Description du poste
Principales responsabilités de l’Analyste en ressources humaines :
- Soutenir les consultants en effectuant des recherches, des analyses et en développant du contenu;
- Effectuer de la recherche et procéder à l’analyse de diverses données quantitatives et qualitatives;
- Réaliser des analyses portant sur diverses problématiques liées aux ressources humaines et au développement organisationnel (ex. : évaluations organisationnelles, cartographie des processus, communications);
- Produire des rapports et des présentations de haute qualité;
- Créer des documents de gestion interne pour les clients (ex. : politiques, procédures,
- formulaires, descriptions de tâches, etc.);
- Développer du matériel de communication;
- Fournir du soutien lors des réunions avec les clients;
- Participer à l'organisation d’événements clients;
- Collaborer et soutenir les autres analystes sur divers projets;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Profil recherché :
- Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou développement organisationnel;
- Expérience professionnelle pertinente considérée un atout;
- Forte capacité d’analyse et expérience en analyse de données;
- Bonnes habiletés en communication et diplomatie;
- Parfaitement bilingue (Anglais indispensable);
- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office particulièrement Powerpoint, Word et Excel;
- Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps;
- Facilité à travailler de façon autonome et en équipe;
- Ouverture à voyager.
See more jobs at BorealaManagement
Apply for this job