Remote jobs across the Internet

More than 16856 remote jobs from 16510 remote companies
Candidates
Sign up
Companies
Post a Job

Latest jobs

Welcome Wagon is hiring a Remote Outside Sales Representative - B2B - Boise, ID

Outside Sales Representative - B2B - Boise, ID - Welcome Wagon - Career Page

See more jobs at Welcome Wagon

Apply for this job

Welcome Wagon is hiring a Remote Community Marketing Executive - B2B - Weatherford, TX

Community Marketing Executive - B2B - Weatherford, TX - Welcome Wagon - Career Page // GTM V

See more jobs at Welcome Wagon

Apply for this job

Securly is hiring a Remote Account Executive EdTech - Northeast region

Company Overview

Join Securly, Inc., the definitive leader in K-12 student safety and wellness. Pioneering the field with the longest-running AI-driven safety solutions, we have set and continue to raise the industry standard, enhancing student well-being worldwide. Our unmatched product suite has catalyzed our recognition as one of the fastest-growing AI student wellness solutions globally. Celebrated consistently as EdTech Product of the Year and a Top Place to Work, Securly's profound impact is evident in over 20,000 schools, safeguarding the futures of more than 20 million children. Join our mission to lead and innovate, ensuring safer, more supportive educational environments.

Job Summary

As an Account Executive, reporting to the Director of Sales, for the Northeast region, you will drive strategic initiatives to foster business growth and enhance our market presence. Your role involves engaging directly with decision-makers across educational sectors, managing both long-term strategic projects and shorter accelerated sales cycles to meet the unique needs of diverse school districts.

Performance Objectives

  • First 30 Days:
    • Acquire an in-depth understanding of Securly’s products through rigorous training and self-study.
    • Begin strategic communications with existing stakeholders to assess current engagements and identify immediate opportunities.
  • First 90 Days:
    • Develop and start executing a robust business plan focused on targeted revenue growth and new customer acquisition, including proactive prospecting, cold calling, and managing leads provided by SDRs and the marketing team.
    • Close initial deals to establish a strong foundation for achieving quarterly sales targets.
  • First 6 Months:
    • Expand your territory by securing new business, particularly through aggressive prospecting, cold calling, and capitalizing on leads from marketing and SDR teams, aiming to achieve at least 50% of the annual revenue target.
    • Strengthen relationships across the region with school districts, channel partners, and service organizations.
  • First Year:
    • Exceed the annual revenue target by deploying tailored sales strategies and delivering solutions that resonate with client needs.
    • Lead multiple product evaluations and proof of concepts, achieving high conversion rates and ensuring client satisfaction and retention.

Qualifications and Skills

  • Proactive Sales Engagement: Demonstrated capability to actively prospect, conduct cold calls, and effectively convert leads from marketing and SDR teams into successful sales.
  • Strategic Sales Expertise: Proficiency in managing both extensive strategic and efficient transactional sales cycles.
  • Sector Proficiency: Deep understanding of the K-12 educational landscape, capable of engaging with stakeholders from technology leaders to superintendents.
  • Technical and Product Mastery: Quick to learn and articulate complex technical product details effectively.
  • Relationship Management: Exceptional ability to build and maintain strong, productive relationships with a diverse range of decision-makers within the education sector.
  • Adaptability and Regional Insight: Based in the Northeast with a readiness to travel up to 25% to engage with clients and attend industry events.

Education and Experience

  • Proven track record in sales, particularly within the K-12 EdTech industry.
  • Demonstrable experience managing both short-term and long-term sales cycles in a dynamic sales environment.

Additional Information/Benefits

  • Competitive salary with a robust benefits package, including a 401(k) with employer match, unlimited vacation, and a $1,000 annual professional development stipend.
  • Comprehensive access to health and wellness resources.
  • Remote-first work culture that supports work-life balance, including flexible working hours and summer half-day Fridays.
  • A company-wide holiday break at the end of the year

Securly is committed to building a diverse and inclusive workplace and is an equal opportunity employer. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

#LI-REMOTE  #LI-DO1

See more jobs at Securly

Apply for this job

Business & Decision is hiring a Remote Manager Digital (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste pour accompagner notre développement et rattaché(e) au responsable de l’agence, vous intervenez en tant que Manager Digital.

Vous intervenez sur les enjeux suivants :

  • Ressources humaines :
    • Faire grandir le capital humain et l’expertise de vos équipes
    • Contribuer au processus de recrutement des équipes Digitales
    • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité
    • Réaliser le suivi de carrière des équipes (réalisation des entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en fonction des enjeux de l’agence…)
       
  • Commerce :
    • Contribuer/piloter le processus d’avant-vente (proposition commerciale, présentation de l’offre…) des projets dans l’optique d’orienter et conseiller le client autour d'enjeux Digitaux
    • Contribuer au développement commercial de l’activité Digitale
       
  • Marketing : contribuer à la promotion de notre offre marketing (webinars, événements en présentiels, publication d’articles…)
     
  • Delivery :
    • Piloter les engagements d'Orange Business vis-à-vis des clients
    • Piloter les équipes, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel à l’expertise quand nécessaire
    • Contribuer éventuellement à certaines phases projets
    • Assurer le suivi financier de l’activité Digitale et de ses projets
    • Être le référent auprès des différents acteurs du projet et d'Orange Business (partenaires, clients, éditeurs…)
       
  • Conseil :
    • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer des solutions du marché
    • Piloter/réaliser des missions de conseil
    • Réaliser les missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation clients, de proposer des scénarii d’architecture, des choix d’outils, des solutions globales et le plan de mise en œuvre
       
  • Gouvernance : participer aux instances de gouvernance de l’agence

Cette liste est large mais non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos appétences et de votre expérience.

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans la mise en œuvre de projets Digitaux.

Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées.

Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !

See more jobs at Business & Decision

Apply for this job

Milked Media is hiring a Remote Email Marketing Internship

Job Description

We are looking for an enthusiastic individual with a love of all things e-commerce and email to participate in a remote (non-pay) internship with our team. You will gain general e-comm marketing knowledge as well as hands on experience working alongside seasoned professionals.

Qualifications

Internship Dates: May 15, 2024 - August 15, 2024

Time Commitment: 10-15 hours per week, 3 days a week

Apply By: Tues, April 30th, 2024

Please Note: this is a non-paying position

Intern will work closely with our Email Marketing Campaign Manager assisting in (but not limited to):

  • Email & SMS Campaign implementation 
  • Implementation of campaigns and flows
  • Email Campaign Strategy
  • Finding inspo and helping create strategy
  • Writing email copy
  • Reporting
  • Assist in updating performance dashboards
  • Adding in metrics to reporting software

General Responsibilities + Duties Include (but are not limited to): 

  • Lead generation assistance
  • Trello updates and maintenance 
  • Google Drive updates and maintenance 
  • Social Media scheduling
  • Reporting + updating performance dashboards
  • Assist in resolving client issues/requests
  • Possible assisting on set and/ or prep for content photoshoots (if local)

Experience and Skills Requirements

  • Must be 18+ years of age
  • Degree or pursuing a degree in Marketing or similar field
  • You enjoy digging into data and watching it turn into something creative
  • Data-driven with ability to connect results with goals
  • Experience with email platforms (Klaviyo preferred)
  • Strong awareness of industry trends
  • Experience with social media scheduling tools

Benefits and Perks:

  • Flexible hours
  • Team building and social events
  • Hands-on experience working with e-commerce brands in the fashion, beauty, jewelry and home industries
  • 100% remote

See more jobs at Milked Media

Apply for this job

4m

Senior Agile Coach (m/w/d) // Remote möglich

Ebreuninger GmbHStuttgart, Germany, Remote

Ebreuninger GmbH is hiring a Remote Senior Agile Coach (m/w/d) // Remote möglich

Stellenbeschreibung

Als Agile Coach arbeitest Du eng mit anderen erfahrenen Agile Coaches in deinem Bereich zusammen und gestaltest mit ihnen gemeinsam die agile Weiterentwicklung der Produktteams und der Organisation.  

Du bringst langjährige Erfahrung als Agile Coach, Trainer und Mentor mit und verstehst Dich als Gestalter unserer Organisationskultur mit dem Schwerpunkt auf: 

  • Teamentwicklung: Du unterstützt Cross-Funktionale Teams in ihrem Tribe und arbeitest eng mit den Rollen „Engineering Lead“ und „Lead PO“ zusammen, um eine einheitliche und zielgerichtete Entwicklung zu gewährleisten
  • Übergreifende Koordination: Du bringst Menschen zusammen und unterstützt sie bei der Koordination und Priorisierung ihrer Arbeit in einem skalierten Umfeld 
  • Organisationsentwicklung: Du stimmst Dich eng mit den Kollegen des agilen Portfolio Managements ab, um den kontinuierlichen Wertfluss in der Gesamtorganisation zu unterstützen 
  • Moderation & Coaching: Du unterstützt Individuen und Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest und moderierst zielorientierte Workshops und Trainings 

Weitere spannende Informationen findest Du auch unter: B-Digital - Wir suchen kreative Vordenker:innen, die etwas bewegen wollen. (breuninger.com)

Qualifikationen

  • Langjährige Erfahrung als Agile Coach in einem skalierten Umfeld 
  • Ausgeprägte Fähigkeiten als Coach und Mentor 
  • Erfahrung in der Organisationsentwicklung und des Change-Managements 
  • Tiefe Kenntnisse um skalierte Prozesse (z.B. mittels OKR’s und/oder FlightLevel) 
  • Leidenschaft und Pragmatismus um einen starken Team-Gedanken 
  • Zielstrebigkeit und den Willen zum Erfahrungsaustausch 
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse 

Apply for this job

4m

Agile Portfolio Manager (m/w/d) // Remote möglich

Ebreuninger GmbHStuttgart, Germany, Remote

Ebreuninger GmbH is hiring a Remote Agile Portfolio Manager (m/w/d) // Remote möglich

Stellenbeschreibung

Als Agile Portfolio Manager (m/w/d) bist Du ein wichtiger Treiber in unserer agilen Organisation und bildest bereichsübergreifend Brücken, die alle Teile der Organisation miteinander verbinden und schnelles lernen ermöglichen. 

  • Bereichsübergreifende Implementierung, Koordination und Weiterentwicklung unseres Agilen Portfolio Prozesses 
  • Transparente Umsetzung der OKR-Strategie mit allen beteiligten Bereichen 
  • Moderation sowie Vor- und Nachbereitung der Portfolio Meetings 
  • Identifikation von Blockaden, Risiken und Abhängigkeiten 
  • Erfassung und kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Metriken, um den Wertfluss sicher zu stellen 

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Offene Büros, in denen Du jeden Tag arbeiten kannst, gehören genauso zu unserer Kultur wie die Möglichkeit von zu Hause oder an jedem beliebigen Ort in Deutschland arbeiten zu können. Teamarbeit und ein gutes Verständnis miteinander sind uns wichtig und daher haben wir regelmäßige Teamtage und andere Events an denen wir Dich bitten ins Büro zu kommen. 

Weitere spannende Informationen findest Du auch unter: B-Digital - Wir suchen kreative Vordenker:innen, die etwas bewegen wollen. (breuninger.com)

Qualifikationen

  • Erfahrung im Bereich der OKR Einführung auf allen Unternehmensebenen
  • Agile Koordination einer skalierten Organisation auf ein gemeinsames Ziel (z.B. mittels Flight-Level) sowie Erfassung von agilen Metriken 
  • Praktische Erfahrung im Bereich „Change Management“ 
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset 
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigeninitiative 

Apply for this job

4m

Teamlead Customer Activation (m/w/d) // Teil-remote möglich

Ebreuninger GmbHStuttgart, Germany, Remote

Ebreuninger GmbH is hiring a Remote Teamlead Customer Activation (m/w/d) // Teil-remote möglich

Stellenbeschreibung

Unser Hauptstandort befindet sich in Stuttgart. Die Rolle kann überwiegend remote ausgeübt werden. Eine Reisebereitschaft nach Stuttgart im 2- bis 3-wöchigen Turnus wäre jedoch zu Beginn wünschenswert.

  • Du führst ein Team von Marketing-Manager:innen mit der Aufgabe der Aktivierung von strategisch relevanten Kundensegmenten über geeignete Maßnahmenbündel für kanalübergreifende Online-, stationäre und Multichannel-Einkaufserlebnisse
  • Die Verantwortung der Koordination und Priorisierung der fachlichen Aufgaben im Team unter Berücksichtigung der globalen Zielvorgaben und der Quartalsziele liegt ganz bei Dir
  • Du betreibst Stakeholder-Management und sorgst für die Entwicklung bzw. Optimierung der Prozesse und Verantwortlichkeiten mit den angrenzenden Teams
  • Laufende Analysen und Bewertung der Kundensegmente sowie deren Entwicklung anhand der wichtigsten Kunden- und Business-Kennzahlen gehören zu Deinem Aufgabenfeld
  • Du treibst maßgeblich die Definition von Kundensegmenten und deren Dimensionen in der kanalübergreifenden Nutzung (eCom, App, Filiale) 
  • Du steuerst die Initiierung von zielgerichteten Taktiken und Maßnahmen im Zusammenspiel von Segment, Botschaft und Sortiment zur Steigerung von Kundenwert und Kundensegmentwerten  
  • Du koordinierst die Use Case-basierte Umsetzung von Marketing-Maßnahmen mit den beteiligten Teams in der Organisation
  • Dabei kannst Du agile Methodiken der kollaborativen Zusammenarbeit und der Produktivitätssteigerung in heterogenen Teams in der Schnittstelle zu den angrenzenden Unternehmensbereichen einsetzen
  • Du stellst die fachliche Anleitung des Teams für eine kundenzentrierte und datengetriebene Denk- und Herangehensweise zur Erreichung von Acquisition- und Retention-Zielen dar

Qualifikationen

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Marketing, Kommunikationswissenschaft, BWL oder einen vergleichbaren Studienabschluss
  • Du kannst du auf mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im E-Commerce-Umfeld zurückgreifen, hast insbesondere Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung und KPI-getriebener Steuerung
  • Du zeichnest Dich durch eine absolut kundenzentrierte Denkweise und ein hohes Verständnis von Kunden-Journeys aus
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt von hypothesenorientierten Herangehensweisen und datenbasierten Entscheidungsfindungen  
  • Du bringst ein gutes Verständnis von Bestandskunden- und Performance-Marketing mit sowie von KPI-orientierter Marketing- und Business-Steuerung 
  • Du arbeitest methodensicher in der teamübergreifenden Zusammenarbeit
  • Eine ausgeprägte Markenaffinität vorzugsweise aus dem Fashion-Umfeld runden Dein Profil ab

Apply for this job

4m

Customer Service Agent (m/w/d) // Remote möglich

Ebreuninger GmbHNürnberg, Germany, Remote

Ebreuninger GmbH is hiring a Remote Customer Service Agent (m/w/d) // Remote möglich

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Online-Shop Kundenberater:innen in Voll- oder Teilzeit.Gewünscht ist einMindest-Umfang von25 Stunden pro Woche. 

  • Für unsere deutschen, österreichischen und schweizerischen Online-Kund:innen bist Du erste:r Ansprechpartner:in. Ob telefonisch oder per Mail, Du hilfst unseren Kund:innen bei der schnellen Klärung ihrer Anfragen rund um die Bestellung bis hin zur Reklamationsbearbeitung  
  • Der Online-Shop-Kundenservice ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einkauf im Breuninger Online-Shop. Für unsere Kund:innen sind wir telefonisch und per E-Mail von Montag bis Samstag von 08 – 20 Uhr erreichbar
  • Du entwickelst individuelle Kundenlösungen und stehst dabei im engen Austausch mit unserer Logistik, der Kontoführung, DHL und vielen weiteren Kontaktstellen 
  • Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Kundenservice Online-Shop mit
  • Mit Hilfe internen Coachings optimieren wir deine Kommunikationsfähigkeit, damit Du für alle Anfragen gewappnet bist

Qualifikationen

  • Dein freundliches und zuvorkommendes Wesen zaubert allen Kund:innen ein Lächeln ins Gesicht 
  • Du hast Freude am schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt 
  • Verantwortung zu übernehmen und selbstständig die bestmögliche Lösung für die Kund:innen zu entwickeln ist genau dein Ding  
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und hast Spaß an einer digitalen Arbeitsweise (z.B. mit Jira und Confluence) 
  • Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientieren Bereich ist wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls gerne willkommen 

Apply for this job

aptihealth is hiring a Remote Technical Support Specialist

Life at aptihealth

Backed by $70M in funding from world-class investors including Takeda Digital Ventures, Pivotal Life Sciences and Vista, the aptihealth team is comprised of health care, data science and technology experts passionate about transforming behavioral healthcare. aptihealth is a digital technology platform with an affiliated medical group that makes it easier for people to access speedy high quality mental health care at the right place and right time.  The technology and provider group reach people who need care, connect, follow and demonstrate improved outcomes. Everything we do at aptihealth is centered on our mission to revolutionize care and to ensure that the millions of people who need and deserve it have access to it. As a curious and collaborative teammate, someone excited about tackling the hard problems in healthcare and technology, you will play a key role in making that mission a reality. Together, we’ll create and innovate transformative behavioral healthcare – for millions of people.

What We Offer

  • The opportunity to make life better for millions of people
  • An environment of positive and super smart colleagues
  • Turning innovative ideas into real-world results
  • Encouraging curiosity and collaboration
  • Priding ourselves in being diverse and inclusive
  • Fostering a company of trust & accountability
  • Competitive pay and benefits
  • Investment in our team with continuous learning opportunities
  • Balancing extraordinary work with your personal life
  • Flexible working hours and lots of freedom in your work habits

Role

We are seeking a dedicated Technical Support Specialist to provide efficient solutions to technical issues, ensuring smooth and reliable operation for our users’ experience. This role involves troubleshooting, problem-solving, and providing timely assistance to internal and external customers. As a Technical Support Specialist, you will monitor and triage incoming system alerts, investigate and diagnose application errors through logs, and ensure effective communication and coordination for error resolution. Additionally, the role involves handling technical ad-hoc support requests from our front desk and triaging incoming issues with appropriate prioritization. The Technical Support Specialist is instrumental in post-release support, including monitoring releases, and supporting our release engineers. This position requires a keen eye for detail, strong problem-solving skills, and the ability to manage multiple tasks efficiently.

Responsibilities

  • Monitor and triage incoming system alerts from AWS and other platforms to identify and prioritize issues.
  • Investigate and diagnose application errors through detailed analysis of logs, specifically utilizing CloudWatch logs and insights to trace the root cause of issues.
  • Utilize tools such as LogRocket to monitor and triage issues related to web and mobile applications, identifying developer-related issues and prioritizing them based on severity.
  • Coordinate with product managers and technical leads on urgent issues requiring hotfixes, following established processes for high-priority bugs and unscheduled releases.
  • Create, prioritize, and manage Jira tickets based on the severity of issues identified through monitoring tools and ad-hoc support requests, ensuring effective documentation and communication.
  • Monitor performance-related issues and manage alerts for these, checking issue and performance metrics dashboards regularly.
  • Handle ad-hoc support requests from end users or internal teams, through sprint tasks or Zendesk tickets, and execute necessary technical resolutions.
  • Support post-release activities by closely monitoring system behavior and alarms to identify any issues related to recent releases, collaborating on necessary responses such as rollbacks or hotfixes.
  • Update and maintain documentation relevant to technical support processes to ensure efficient handling of common tasks and troubleshooting procedures.
  • Monitor designated Slack channels for real-time communication on issues and facilitate communication with the product team and other stakeholders to ensure awareness and coordination on issue resolution.
  • Identify and communicate process improvements for triage and escalation, and identify opportunities to automate common runbook processes through self-service tools for admins.
  • Bachelor’s degree, or equivalent experience
  • 5-7 years’ experience working across organization in a support capacity
  • Proven project management skills, including beginning-to-end ownership
  • Strong customer service skills
  • Highly organized with attention to detail
  • Excellent communication skills, including written and verbal
  • Ability to effectively work across organization in professional and adaptable manner
  • Excellent MS Office knowledge
  • Ability to thrive in a fast paced, constantly changing environment
  • Passionate about being a trusted partner to transform behavioral healthcare
  • Results driven -- documented success in exceeding goals and objectives
  • Demonstrated commitment to the core values of the company

Skills and Qualifications

  • Technical Expertise: Proficiency in AWS, CloudWatch, LogRocket, and troubleshooting using logs. Ability to diagnose and resolve complex technical issues.
  • Analytical and Problem-Solving Skills: Strong analytical abilities to investigate issues, identify root causes, and develop solutions. Experience in managing incidents through Zendesk and Jira.
  • Communication and Collaboration: Excellent communication skills for coordinating with team members and stakeholders, and the ability to document technical processes and issues effectively.
  • Adaptability and Proactive Monitoring:Flexibility in handling ad-hoc requests and changing priorities. Competence in proactive system and performance monitoring to prevent and address issues promptly.
  • Process Adherence and Customer Support: Knowledge of incident management, hotfix processes, and the ability to provide high-quality support to end users and internal teams.

The expected full-time salary range for this role is $65,000 - $70,000 annually and is dependent on a variety of factors, including qualifications and years of experience. All interested applicants should live on the East Coast to support business needs.

About aptihealth

aptihealth, inc. is a behavioral health engagement company that seamlessly integrates physical and behavioral healthcare.  Our platform connects medical providers, behavioral health specialists and patients with our proprietary assessment and treatment management protocols to get and keep patients healthier faster.  aptihealth’s structured therapy programs are centered on its proprietary 15 Life Domain Clinical Framework© that efficiently provides collaborative care teams with the most thorough understanding of a patient’s behavioral health needs.  The aptihealth platform connects patients and their care teams with licensed behavioral health specialists who provide 90-day and extended care therapy by phone or video supported by an easy-to-use consumer friendly digital experience.  The aptihealth program is evidenced to get individuals into therapy faster and clinically proven to improve both behavioral and medical outcomes while lowering overall cost.  aptihealth’s investors include Hudson River Capital Holdings, KASA Investments and Timber IV.

At aptihealth, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our team, products and community.  aptihealth is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by contacting us.

To all recruitment agencies: aptihealth does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to us, our team members or any other organization location. aptihealth is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

For more information, please contact us at:

aptihealth, inc.
268 Broadway, Suite 101
Saratoga Springs, NY  12866
(888) 454-3827

See more jobs at aptihealth

Apply for this job

loading jobs...
16856
Active Jobs
5582
Active Jobs Categorized