Stellenbeschreibung
- Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
- Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Departments
- Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen
- Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche
- Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen
Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Leidenschaft für Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting in einem internationalen Unternehmen
- Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1)
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