Job Description

• Take ownership and responsibility for new and existing projects across different departments and ensure their timely implementation and execution, successfully navigating through simultaneous work with all responsible parties across the European Autohero business unit
• Manage various cross-functional and international projects powered by data-driven insights with the goal to overachieve
• Coordinate projects and processes implementation with fellow EU-Autohero stakeholders to guarantee reaching projects’ targets and deadlines 
• Analyse all processes and procedures in the constantly evolving day-to-day business, develop appropriate measures to improve the status quo and enable smooth operations 
• Ensure that our processes are scalable and drive the implementation of new IT features - from specification to successful rollout

Qualifications

• First professional experience in a similar role 
• Work experience in a start-up, a management consultancy, a dynamic, fast-growing company or from the automotive sector is a plus
• Hands-on mentality, sense of ownership, agility and strong solution orientation
• Outstanding analytical thinking skills with the attention to detail 
• Entrepreneurial thinking, decisiveness and flexibility
• Fluent communication skills in English, German would be a huge plus 

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Stellenbeschreibung

• Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams, - du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung

• Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben

• Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt von Mitarbeitern und sorge für eine tolle Employee Experience

• Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten die du passend zur Personalstrategie definierst

• Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts in Kombination mit einer Coaching-Einstellung

• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise

• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior Management-Ebene zu kommunizieren

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)

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Stellenbeschreibung

• Du bist Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden nach dem Fahrzeugkauf und bearbeitest deren Bewertungen auf Trustpilot und Google durch persönliche Gespräche und per E-Mail
• Verbessere maßgeblich unseren Service, indem du aktiv Kundenfeedback einholst, auswertest und eine zufriedenstellende Lösung findest 
• Sorge mit kreativen und kundenorientierten Antworten auf diversen Bewertungsplattformen für eine exzellente Servicequalität und unterstütze dein Teamlead beim Monitoring und Analyse der Portale 
• Überblicke unsere KPIs für Kundenzufriedenheit (z.B. Bearbeitungsgeschwindigkeit), indem du Feedbacks analysierst und Maßnahmen zur Qualitätssicherung ableitest 
• Unterstütze bei der Weiterentwicklung der Autohero Social Media Strategie, indem du aktuelle Themen, News und Trends recherchierst
• Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen unseren Kunden, internen Abteilungen und Dienstleistern

Qualifikationen

• Du bist ein Kommunikationstalent, serviceorientiert und hast Spaß am Kundenkontakt
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Autos und die Bereitschaft, Neues in diesem Bereich zu erlernen - Quereinsteiger sind herzlich willkommen 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit den Google Tools (Sheets, Gmail, Calendar etc.)

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Descrizione del lavoro

Il Purchaser è l'esperto del settore automotive, responsabile dell'intero processo di verifica e acquisizione delle auto usate che, su appuntamento, arrivano presso le filiali di Noicompriamoauto.it. Esegue verifiche scrupolose garantendo massima professionalità e affidabilità durante lo svolgimento del suo lavoro ed è il fondamentale punto d'incontro nella trattativa tra noicompriamoauto.it e il cliente.

Qualifiche

Cosa farai:

• Accoglienza della clientela e presa in carico del veicolo assegnato;
• Verifica, controllo meccanico, raccolta fotografie, controllo documentale e Test Drive;
• Trattativa commerciale con il cliente;
• Acquisto del veicolo;
• Supporto nelle attività di amministrazione.

Cosa richiediamo:

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
• Esperienza pregressa maturata in ruoli da meccanico presso autofficine o concessionarie;
• Buona conoscenza tecnica in ambito di riparazioni e componenti meccaniche delle auto;
• Verrà considerato requisito preferenziale aver svolto attività di ritiro e vendita dell'usato;
• Affidabilità, dinamismo, flessibilità ed elevata resistenza allo stress;
• Capacità di lavorare per obiettivi con massima precisione;
• Spiccate doti commerciali, organizzative e di gestione dei tempi di lavoro;

Cosa offriamo:

• Iniziale contratto a tempo determinato di sei mesi finalizzato alla stabilizzazione in azienda;
• Inquadramento al V Livello del CCNL Commercio
• RAL: € 21.000 – 23.000 più variabile medio annuo di € 10.000 legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali mensili;
• Formazione specifica (automotive, tecniche di negoziazione, etc.), in aula e "on the job";
• Ambiente energico, giovane e informale;
• Concrete opportunità di crescita professionale in contesto altamente meritocratico e di respiro internazionale.

Il luogo di lavoro sarà presso la filiale Noi Compriamo Auto di Alessandria, e il lavoro è full time dal lunedì al sabato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0

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Job Description

• Drive and shape our SEO strategy in collaboration with the team, aligning it with performance data
• Lead the day-to-day roadmap across our team of SEO and Content experts
• Assess portfolio website performance, uncovering enhancement prospects, new avenues, and weak spots
• Monitor and evaluate SEO performance and activity across the industry and our competitors
• Spearhead projects covering all SEO dimensions: data, tech, onsite content, and offsite
• Work closely with other channels within the marketing team, including but not limited to, paid search, social, and PR

Qualifications

• At least 5 years of hands-on in-house SEO experience with a proven track record across all SEO pillars (Technical, Content, and Offsite)
• Outstanding communication skills
• Proven expertise in leading cross-departmental projects
• Demonstrated focus on enhancing business performance through SEO strategies
• Proficient data analysis skills to drive data-informed decisions
• Familiarity with various SEO tools (e.g., Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console) is advantageous.

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Stellenbeschreibung

• Verantworte die Freigabe der Reparaturaufträge unserer Fahrzeuge 
• Erkenne durch deine Affinität zu Fahrzeugen zuverlässig Schäden an Gebrauchtwagen und schätze diese ein
• Übernimm Verantwortung für die Administrationsaufgaben wie Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Erstelle die Kalkulationen mit Teileerfassung über das Logistikprogramm und sorge für die Qualitätssicherung und –kontrolle der auszuwertenden Daten
• Betreue im technischen Support unsere Partnerwerkstätten und eigenen Refurbishment Centern
• Trage maßgeblich zur Optimierung unserer Fahrzeugaufbereitung bei und entwickle Prozesse sowie Standards weiter

Qualifikationen

• Du konntest bereits Erfahrung als KFZ-Berater, KFZ-Meister, Logistiker, Automobilverkäufer sammeln und/oder bringst fundierte Kenntnisse im Automobilbereich mit 
• Erfahrung mit Kostenkalkulation und Schadenseinschätzung oder anderen vergleichbaren Tools 
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch und vertrauter Umgang mit gängigen Software-Anwendungen (wie Microsoft Office)
• Flexible und schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, an flexiblen Standorten zu arbeiten

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Job Description

As an Investor Relations Expert, you will be responsible for managing our financial communications with investors and analysts, and ensuring compliance with all regulatory requirements. Your tasks will include:

• Developing a strong understanding of the AUTO1 businesses and the key levers for our success, evolving our equity story and managing a small, highly motivated team
• Organizing and participating in earnings calls, investor calls, conferences and roadshows
• Responding to inquiries from investors and analysts in collaboration with experts from across AUTO1 Group and drafting press and ad hoc releases in cooperation with our communications department
• Supporting our 16 stock analysts and core investors to set the stage for a fair company valuation and managing our IR website
• Discharging our regulatory obligations as a listed company in the Prime Standard of the Frankfurt Stock Exchange in co-ordination with our Legal and Accounting teams (annual general meeting, earnings releases, and mandatory notifications, including their publication)
• Reflecting the feedback and expectations of the capital markets internally

Qualifications

• A successfully completed degree and initial professional experience in investment banking (Equity Research, DCM, or ECM) or in the field of Corporate Investor Relations
• Excellent communication skills and a remarkable presence with various stakeholders, such as investors
• The ability to communicate complex business processes and numbers clearly and understandably, both orally and in writing, in English and preferably German as well
• Strong results/goal orientation, willingness to address problems in an agile manner, and a passion for "making things happen"
• Understanding of the regulatory requirements of a publicly traded company.
• Curiosity to explore how AI tools can enhance Investor Relations

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Job Description

We are seeking a technically skilled PHP Enginneer to join our Software Engineering department at AUTO1 Group Technology. As part of our disruptive approach in the used car market, our team leverages cutting-edge technology to gather and analyze data, optimizing our platforms and processes.
AUTO1 Group is Europe's leading digital automotive platform. We revolutionize the used car market with our well-known brands Autohero, wirkaufendeinauto.de, and AUTO1.com.

Our offer

• Colleagues who strive for excellence while using the latest technologies. See what we do in our Tech Blog: https://auto1.tech
   
• Permanent contract and 22 days of vacation plus your birthday off
   
• Educational budget for your personal growth
   
• Team and company events like Hackathons, Company Parties and more
   
• More than 90 different nationalities make up a truly international and diverse working environment

Your new role

• To design, develop, test, deploy, monitor, and maintain some of our 30 different applications and services

• Use your experience, hands-on, and “can-do” attitude to solve complex problems

• Raise the bar and drive technological innovations to keep AUTO1 at the cutting-edge

• Inspire those around you to push boundaries and excel 

• Collaborate with various engineering and product teams to ensure our high business standards, and take the chance to get involved with other technologies and other fields of software development.

Required Skills

• +4 years of professional experience in PHP programming with a deep understanding of the PHP ecosystem

• You know how to build, test, and deploy Docker containers.

• Strong experience in OOP and Symfony.

• Hands-on experience with SOLID principles

• Good understanding of unit and integration tests

• Knowledge of AWS is very welcome.

Join us, building the best way to buy and sell cars!

You do not meet 100% of the requirements? Take your shot and apply anyway! We offer room for growth and challenges to learn from.

Contact
Igor Popov

At AUTO1 Group we live an open culture, believe in direct communication, and value diversity. We welcome every applicant; regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual identity, disability, or any other non-merit factor.

Qualifications

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Job Description

• Collaborate closely with your team and key stakeholders to convert business requirements into Machine Learning solutions
• Foster a culture that values data-driven decision-making within the organization and aid in the enhancement of our data platform
• Offer ML and engineering expertise and ensure your team builds, deploys and maintains high standards models
• Drive innovation and creativity within your team, encouraging them to explore new data science techniques and approaches
• Empower your team by supporting members to grow and take ownership of data science projects
• Continually assess and improve the team's performance, setting clear expectations and providing constructive feedback

Qualifications

• Deep knowledge in statistical and quantitative analysis, coupled with practical expertise in SQL and Python, honed over several years. Experience with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud is a significant advantage
• Proven leadership skills, with a track record of delivering end-to-end Machine Learning products in collaborative environments
• Excellent communication skills: you can effectively interact with stakeholders to understand their requirements, as well as communicate complex technical concepts to your data science colleagues
• Machine Learning: hands-on experience with a wide array of machine learning methods, along with the ability to discern the most suitable technique for various problems
• Strong motivational and managerial skills to guide, support, and inspire your team to reach their objectives

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Descrizione del lavoro

Il Service Assistant è il primo punto di contatto tra i clienti e la sede centrale del gruppo. Ha la responsabilità di gestire la procedura amministrativa d'acquisto e si occupa della gestione di tutte le attività quotidiane della propria filiale, al fine di rendere unica l'esperienza del cliente.

Qualifiche

Cosa farai:

• Accoglienza e assistenza alla clientela in ogni fase dell'appuntamento;
• Gestione della documentazione, delle doppie chiavi e dei contratti di acquisto;
• Movimentazione del parco auto e carico / scarico bisarche;
• Attività di reportistica e rapporti con agenzie pratiche auto;
• Collaborazione con i purchaser nelle attività di filiale.

Cosa richiediamo:

• Precedente esperienza maturata in ambito amministrativo e/o back office commerciale preferibilmente nel settore automotive;
• Diploma di maturità / laurea triennale;
• Dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici;
• Patente di guida B (requisito essenziale);
• Spiccate doti organizzative e di gestione dei tempi di lavoro, flessibilità e precisione.

Cosa offriamo:

• Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda;
• Inquadramento al V Livello del CCNL Commercio, RAL: € 21.000 ;
• Formazione specifica, in aula e "on the job";
• Ambiente energico, giovane e informale;
• Concrete opportunità di crescita professionale in contesto altamente meritocratico e di respiro internazionale.

Il luogo di lavoro sarà presso la filiale Noi Compriamo Auto di Alessandria, e il lavoro è full time dal lunedì al sabato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0

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Job Description

• Collaborate closely with your team and key stakeholders to convert business requirements into Machine Learning solutions
• Foster a culture that values data-driven decision-making within the organization and aid in the enhancement of our data platform
• Offer ML and engineering expertise and ensure your team builds, deploys and maintains high standards models
• Drive innovation and creativity within your team, encouraging them to explore new data science techniques and approaches
• Empower your team by supporting members to grow and take ownership of data science projects
• Continually assess and improve the team's performance, setting clear expectations and providing constructive feedback

Qualifications

• Deep knowledge in statistical and quantitative analysis, coupled with practical expertise in SQL and Python, honed over several years. Experience with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud is a significant advantage
• Proven leadership skills, with a track record of delivering end-to-end Machine Learning products in collaborative environments
• Excellent communication skills: you can effectively interact with stakeholders to understand their requirements, as well as communicate complex technical concepts to your data science colleagues
• Machine Learning: hands-on experience with a wide array of machine learning methods, along with the ability to discern the most suitable technique for various problems
• Strong motivational and managerial skills to guide, support, and inspire your team to reach their objectives

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Stellenbeschreibung

Unser Remarketing-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die jedoch alle eines gemeinsam haben. Die Leidenschaft für Autos! Vom Erfolg angetrieben und durch den Einsatz deiner Vertriebsstärke, steigerst du den Ausbau unseres Vertriebsnetzes. Du bist Botschafter der Auto1 Marke und begeisterst unsere Partner, jeden Tag aufs Neue, von unserer Plattform.

Über Deine neue Rolle:

• Entwickle neue Strategien zur Kundengewinnung 
• Treibe den Erfolg voran indem du Partnerunternehmen in ganz Österreich für unser Produkt gewinnst
• Pflege die bestehenden Kooperationen und erkenne weitere Absatzpotenziale und schöpfe diese aus
• Repräsentiere AUTO1professionell und souverän bei unseren österreichweiten Geschäftspartnern

Über Deine Fähigkeiten:

• Erfolge und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Automobilbranche
• Zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B ist Voraussetzung)
• Souveränes und dynamisches Auftreten auf Augenhöhe überzeugt auch auf Geschäftsführerebene
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Abschlussstärke

Über unser Angebot:

• Bruttomonatsgehalt ab 2.800€ plus leistungsorientierte Provision 
• Ein repräsentatives Firmenfahrzeug das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Raum für selbstständiges, eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Rabatte auf unsere Fahrzeuge bei AUTOHERO für dich, deine Familie und deine Freunde

Du bist gerne “On The Road”, liebst es zu netzwerken und bist ein ungebremster Autofreak mit besonderen, persönlichen Sonderausstattungsmerkmalen? Dann überzeuge uns von Dir und schicke uns deine Bewerbungsunterlagen an recruitment-at@auto1.com. Unser People-Team freut sich bereits auf dich!

Qualifikationen

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Stellenbeschreibung

Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Technologieunternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.at, AUTO1.com und Autohero die Automobilindustrie. Unser starkes Team von 6000 Mitarbeiter*innen ist bestrebt, den europaweiten Handel und Transport von Autos für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu gestalten. 

Wir sind ein Unternehmen, dass nicht nur auf Erfolg, sondern auch auf Entwicklung und Wachstum unserer Mitarbeiter*innen setzt. Zur Erweiterung unseres Teams in Wien suchen wir aktuell eine innovative und engagierte Persönlichkeit für die folgende Position:

Als Head of Logistics & Production (m/f/d) bist Du auf der einen Seite für die Transformation der Automobil Logistiknetzwerke der Auto1 Group in Österreich verantwortlich - das beinhaltet den Transport und die Lagerung unserer Fahrzeuge. Auf der anderen Seite für die Skalierung unserer Refurbishment-Kapazitäten - das beinhaltet die fachgerechte Vorbereitung und Aufbereitung aller Fahrzeuge, die für den Endkunden bestimmt sind. Die Fahrzeugaufbereitung unserer Werkstattmitarbeiter*innen  beinhaltet die Reinigung, technische Überprüfung, Instandsetzung und Reparaturen laut Autohero Qualitätskriterien sowie die Erstellung von Foto- und Videomaterial für unsere Autohero Plattform.

Head of Logistics & Production (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns:

LOGISTICS

• Transformiere die Autotransport- und Lagernetzwerke des Landes durch Optimierung der Geschwindigkeit, Effizienz- und Qualitätskennzahlen über die gesamte Lieferkette

• Verhandle Verträge und Vereinbarungen mit Logistikanbietern 

• Entwickle neue Geschäftsbeziehungen und pflege bestehende 

• Monitor das Logistik Tagesgeschäft über Kennzahlen und Austausch mit dem Logistik Team Lead 

PRODUCTION

• Skaliere unsere Refurbishment Kapazitäten und Fähigkeiten um größere Mengen von qualitativ hochwertigen Gebrauchtwagen zu produzieren 

• Übernimm die Kapazitätsplanung und gestalte die Prozesse an unseren Standorten  in enger Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort und unserer Zentrale in Berlin 

• Stell sicher, dass unsere Production-Zentren in jedem Produktionsschritt über perfekte Auslastungs- und Qualitätskontrollprozesse verfügen

• Monitor das Refurbishment Tagesgeschäft über Kennzahlen und Austausch mit dem Refurbishment Team Lead

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige  relevante Erfahrung mit nachgewiesenem Erfolg in der Skalierung und Verbesserung der Abläufe in einer schnelllebigen Organisation

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Führung, Management von Managern, Teambuilding und Talentmanagement

• Erfahrung in der Fahrzeugaufbereitung, Logistik oder Produktion sind von Vorteil

• Selbststarter mit analytischem Ansatz und der Fähigkeit, komplexe Probleme im globalen Umfeld zu lösen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Westslawische Sprachen von Vorteil
   

Das bieten wir Dir:

• Die Chance, Teil der digitalen Revolution der Gebrauchtwagenbranche zu werden

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachstumsstarken Digital-Unternehmen

• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie hervorragende Entwicklungsperspektiven

• Die Chance Einfluss zu nehmen, deine eigenen Spuren zu hinterlassen und Schwerpunkte zu setzen

• Ein kompetitives Gehalt und einen Dienstwagen

Bist Du die richtige Person für diese Position? Dann bewirb Dich jetzt direkt über unser Bewerbungsportal oder sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruitment-at@auto1.com -  unsere People Abteilung freut sich auf Deine Bewerbung.

Qualifikationen

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Job Description

• Work as part of the SEO & Content team and be the one who carries out localized keyword research and who ensures all content that is optimized for SEO to drive business performance across our domain portfolio
• Own the content for our German language domains. This will be a combination of content writing and project management additionally translate or transcreate content that is performing well in other languages and markets
• Monitor and audit top-level performance of this content and come up with creative solutions to help us increase content performance, both to users who are already on one of our domains and via organic search
• Manage any external content resource, work with internal teams to develop content that our users will find engaging and could help with our SEO efforts and ensure all content has a great UX for our customers
• Work closely with the social team to ideate, brief and optimize video and YouTube content additionally ensure that all new content is of a high quality regardless of who in Auto1 creates it
• Keep a close eye on our competitors but develop your own roadmap of additions and improvements to German language content to learn what is driving performance in the industry and evolve our strategy accordingly

Qualifications

• At least 1-2 years for junior or 3 years of hands-on experience for mid-level in planning, creating, editing and briefing content
• Advanced experience leading cross-department projects 
• Proficient in data analysis and oriented towards enhancing business performance
• Exceptional communication skills
• Automotive experience or interest would be a plus
• Native German speaker

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Stellenbeschreibung

• Verantworte deine eigenen Rekrutierungsprozesse und ermögliche unseren Bewerber:innen eine transparente & persönliche Candidate Experience
• Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Departments
• Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartnern und unseren Kandidat:innen
• Sei im aktiven Austausch mit internen Stakeholdern und unterstütze unseren Weg zur Profitabilität
• Bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein und löse Herausforderungen selbstständig mit einem hands-on und datengetriebenen Ansatz 

Qualifikationen

• ​​​​​Aktuelles Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines verwandten Studiengangs sowie Interesse die Praxis des Personalwesens kennenzulernen
• Erste relevante praktische Erfahrungen, Hands-on Mentalität und das Interesse an einem internationalen und dynamischen Umfeld 
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Schnelle Auffassungsgabe, sowie lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntniss

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Stellenbeschreibung

• Sei verantwortlich für verschiedene Talent Sourcing Strategien, um unsere Talent Acquisition Teams bestmöglich zu unterstützen
• Erschaffe eine diverse und internationale Talent Pipeline mithilfe von LinkedIn und anderen Recruiting Plattformen
• Nutze unsere Talent Pools und unser CRM, um mit passiven Talenten in Kontakt zu treten und sie für die AUTO1 Group zu begeistern
• Arbeite eng zusammen mit unseren Talent Acquisition Teams, aber auch mit unseren Hiring Managern, um nah am Business zu sein
• Nutze deine Kreativität und unterstütze uns beim Aufbau unserer Employer Brand, bspw. durch deinen Input auf LinkedIn

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Human Resources, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung sind wünschenswert, aber kein must have; als Quereinsteiger bist du herzlich bei uns willkommen
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie idealerweise  erste Erfahrungen im Sourcing, vorzugsweise hast du diese bei einem Personaldienstleister oder in einem Startup gesammelt
• Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortung und eine Can-do-Mentalität sowie Engagement und eine sehr proaktive Arbeitsweise
• Kreativität, Interesse an neuen Wegen und Strategien um den perfekten Match  zu finden
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch und das Talent, Menschen zu begeistern

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Stellenbeschreibung

• Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
• Hier kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen
• Deine Work-Life-Balance und dein Wohlbefinden sind Teil unserer Unternehmenskultur, daher bieten wir dir nach Absprache bis zu 100% Remote Work innerhalb Deutschlands an!
• Sei wie du bist: kein Dress-Code
• Werde Teil unseres A1 Talent Programs, erhalte ein faires Gehalt und erlebe unsere AUTO1 Welt abteilungsübergreifend durch spezielle Events

Qualifikationen

• Verantworte deine eigenen Rekrutierungsprozesse und ermögliche unseren Bewerber:innen eine transparente & persönliche Candidate Experience
• Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Departments
• Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartnern und unseren Kandidat:innen
• Sei im aktiven Austausch mit internen Stakeholdern und unterstütze unseren Weg zur Profitabilität
• Bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein und löse Herausforderungen selbstständig mit einem hands-on und datengetriebenen Ansatz 

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Stellenbeschreibung

• Sei verantwortlich für verschiedene Talent Sourcing Strategien, um unsere Talent Acquisition Teams bestmöglich zu unterstützen
• Erschaffe eine diverse und internationale Talent Pipeline mithilfe von LinkedIn und anderen Recruiting Plattformen
• Nutze unsere Talent Pools und unser CRM, um mit passiven Talenten in Kontakt zu treten und sie für die AUTO1 Group zu begeistern
• Arbeite eng zusammen mit unseren Talent Acquisition Teams, aber auch mit unseren Hiring Managern, um nah am Business zu sein
• Nutze deine Kreativität und unterstütze uns beim Aufbau unserer Employer Brand, bspw. durch deinen Input auf LinkedIn

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Human Resources, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung sind wünschenswert, aber kein must have; als Quereinsteiger bist du herzlich bei uns willkommen
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie idealerweise  erste Erfahrungen im Sourcing, vorzugsweise hast du diese bei einem Personaldienstleister oder in einem Startup gesammelt
• Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortung und eine Can-do-Mentalität sowie Engagement und eine sehr proaktive Arbeitsweise
• Kreativität, Interesse an neuen Wegen und Strategien um den perfekten Match  zu finden
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch und das Talent, Menschen zu begeistern

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Stellenbeschreibung

• Verantworte das End-to-End Recruiting  für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
• Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Departments
• Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen
• Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche 
• Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen

Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Leidenschaft für Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting in einem internationalen Unternehmen
• Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
• Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1)

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Stellenbeschreibung

• Sei verantwortlich für verschiedene Talent Sourcing Strategien, um unsere Talent Acquisition Teams bestmöglich zu unterstützen
• Erschaffe eine diverse und internationale Talent Pipeline mithilfe von LinkedIn und anderen Recruiting Plattformen
• Nutze unsere Talent Pools und unser CRM, um mit passiven Talenten in Kontakt zu treten und sie für die AUTO1 Group zu begeistern
• Arbeite eng zusammen mit unseren Talent Acquisition Teams, aber auch mit unseren Hiring Managern, um nah am Business zu sein
• Nutze deine Kreativität und unterstütze uns beim Aufbau unserer Employer Brand, bspw. durch deinen Input auf LinkedIn

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Human Resources, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung sind wünschenswert, aber kein must have; als Quereinsteiger bist du herzlich bei uns willkommen
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie idealerweise  erste Erfahrungen im Sourcing, vorzugsweise hast du diese bei einem Personaldienstleister oder in einem Startup gesammelt
• Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortung und eine Can-do-Mentalität sowie Engagement und eine sehr proaktive Arbeitsweise
• Kreativität, Interesse an neuen Wegen und Strategien um den perfekten Match  zu finden
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch und das Talent, Menschen zu begeistern

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