Stellenbeschreibung
- Sei verantwortlich für verschiedene Talent Sourcing Strategien, um unsere Talent Acquisition Teams bestmöglich zu unterstützen
- Erschaffe eine diverse und internationale Talent Pipeline mithilfe von LinkedIn und anderen Recruiting Plattformen
- Nutze unsere Talent Pools und unser CRM, um mit passiven Talenten in Kontakt zu treten und sie für die AUTO1 Group zu begeistern
- Arbeite eng zusammen mit unseren Talent Acquisition Teams, aber auch mit unseren Hiring Managern, um nah am Business zu sein
- Nutze deine Kreativität und unterstütze uns beim Aufbau unserer Employer Brand, bspw. durch deinen Input auf LinkedIn
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Human Resources, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung sind wünschenswert, aber kein must have; als Quereinsteiger bist du herzlich bei uns willkommen
- Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie idealerweise erste Erfahrungen im Sourcing, vorzugsweise hast du diese bei einem Personaldienstleister oder in einem Startup gesammelt
- Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortung und eine Can-do-Mentalität sowie Engagement und eine sehr proaktive Arbeitsweise
- Kreativität, Interesse an neuen Wegen und Strategien um den perfekten Match zu finden
- Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch und das Talent, Menschen zu begeistern
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