TP-Link USA is currently seeking a Sr Digital Marketing Manager for our US Corporate Headquarters in Irvine, CA.

TP-Link is the leading provider of consumer Wi-Fi networking products. We continuously develop new products and technologies that transform the way people connect. Our networking expertise uniquely positions us as a leader in emerging technologies that improve our everyday lives, such as smart home products.

Spacious and modern, our Irvine office creates a casual atmosphere that fosters team collaboration. In addition to free snacks and drinks, TP-Link USA offers a modern working environment, free gym membership, quarterly team building, flex-spending, employee paid benefits, bi-annual raise opportunity, paid vacation & holidays, 401k plan and annual bonus. Come join our team!

What we’re looking for:

We are looking for a Sr Digital Marketing Manager with passion and creativity. Hands-on position to create, develop, execute marketing strategies/campaigns to promote product and brand, involving digital paid advertising, email marketing, SEO etc.

What your future looks like:

• Collaborate with marketing team leader and member to set overall objectives and goals.
• Plan and manage product launch campaign and seasonal product or branding campaign
• Execute digital marketing campaigns including PPC, Paid Social, SEM, email from creative to result
• Analyze and report on campaign performance across platforms
• Manage and update website content, optimize for better SEO and traffic, effectively convert traffic to sales
• Undertake individual tasks of a marketing plan as assigned

What you’ll bring to the table:

• 5+ years or more digital marketing experience in consumer electronics preferred

• High level of proficiency with PPC and Paid social (Facebook/Instagram Ads), SEM
• Highly strategic on campaign creation and execution
• Exceptional verbal, written and communication skill
• Strong data analyzing and critical thinking for performance improving and problem solving
• Self-motivated and highly proactive and organized, thrive in cross-functional environment.
• College Degree in Marketing or related field
• Experience with influencer marketing preferred

Salary: $95K - $120K DOE

TP-Link is always seeking ambitious individuals, who are enthusiastic and passionate about their work. We are a global company that values diversity and thrives on entrepreneurial spirit and drive. While TP-Link has made its global mark, it is still a relatively new brand to the U.S. As we grow and shape our team, we’re looking for people to directly influence the success of our U.S. business.

Feel a connection? Send us your resume and a cover letter telling us why you believe you’re the right fit for our team.

We are committed to diversity. TP-Link is an Equal Opportunity Employer M/F/D/V.

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TP-Link is currently seeking a Regional Sales Manager for US Headquarters (Ideal candidates from Northeast Region - PA, NJ or Detroit)

TP-Link is the leading provider of consumer Wi-Fi networking products. We continuously develop new products and technologies that transform the way people connect. Our networking expertise uniquely positions us as a leader in emerging technologies that improve our everyday lives, such as smart home products.

Spacious and modern, our Irvine office creates a casual atmosphere that fosters team collaboration. In addition to free snacks and drinks, TP-Link USA offers a modern working environment, free gym membership, quarterly team building, flex-spending, employee paid benefits, bi-annual raise opportunity, paid vacation & holidays, 401k plan and annual bonus. Come join our team!

WHAT WE'RE LOOKING FOR:

A Regional Sales Manager is accountable for achieving the regional sales and profitability goals for his/her specific territory. Along with this, the RSM must also combine excellent communication skills with a strategic mindset. Ultimately, the RSM ensures that the region meets and exceeds expectations of TP-Link business objectives and contribute to our company’s success in the long run.

WHAT YOUR FUTURE LOOKS LIKE:

• Achieve the Region’s Revenue and profitability for TP-Link Products as they are sold into all TP-Link B2B Channel within Region. Established an environment and foundation for future sales growth.
• Directs the selling activities within the Region, inclusive of resource deployment and customer interactions. Prioritizes effectively and in accordance with corporate objectives.
• Efficiently manages the regionals multiple relationships, while working in conjunction with the other TP-Link business teams and TP-Link Partner Program, to ensure attention and growth with focus accounts.
• Evaluate market trends and gather competitive information, identifying trends that effect current and future growth of regional sales and profitability
• Special Projects as assigned

• Experience: Networking industry or related industry preferred
• Minimum 2 years college
• Strong verbal and written communication skills
• Based in specified region
• Good interpersonal skills and self-motivation
• Proficient in Microsoft Office, Excel, Word, and PowerPoint
• Working Knowledge of B2B Market segment within an assigned sales territory
• Demonstrated record of achievement in a prior sales position
• Strong closing skills, with proven oral, written, telephone and presentation skills
• Ability to learn and retain product specific information and utilize to position the features and benefits to customers
• Familiarity in measuring and analyze key performance indicators (KPI) and CRM
• Manage and follow a consistent travel schedule

Salary: $90K-100K DOE plus Bonus/Commission

TP-Link is always seeking ambitious individuals, who are enthusiastic and passionate about their work. We are a global company that values diversity and thrives on entrepreneurial spirit and drive. While TP-Link has made its global mark, it is still a relatively new brand to the U.S. As we grow and shape our team, we’re looking for people to directly influence the success of our U.S. business.

Feel a connection? Send us your resume and a cover letter telling us why you believe you’re the right fit for our team.

We are committed to diversity. TP-Link is an Equal Opportunity Employer M/F/D/V.

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Tiger Analytics is looking for experienced Data Scientists to join our fast-growing advanced analytics consulting firm. Our employees bring deep expertise in Data Science, Machine Learning and AI. We are the trusted analytics partner for multiple Fortune 500 companies, enabling them to generate business value from data. Our business value and leadership has been recognized by various market research firms, including Forrester and Gartner. We are looking for top-notch talent as we continue to build the best global analytics consulting team in the world.

As a Data Scientist, you will apply strong expertise in AI through the use of machine learning, data mining, and information retrieval to design, prototype, and build next-generation advanced analytics engines and services. You will collaborate with cross-functional teams and business partners to define the technical problem statement and hypotheses to test. You will develop efficient and accurate analytical models which mimic business decisions and incorporate those models into analytical data products and tools. You will have the opportunity to drive current and future strategy by leveraging your analytical skills as you ensure business value and communicate the results.

Key Responsibilities

• Collaborate with business partners to develop innovative solutions to meet objectives utilizing cutting edge techniques and tools.
• Experiment, evaluate, and create generative AI products for a variety of tasks, such as extracting data, summarizing documents, and other generative model applications.
• Use fine tuning and advanced knowledge retrieval methods to improve the performance of generative AI models on specific tasks
• Evaluate the performance of models and make necessary improvements
• Collaborate with other scientists, data engineers, machine learning operations engineers, prompt engineers, and product owners to develop generative AI products
• Engineer features by using your business acumen to find new ways to combine disparate internal and external data sources.
• Share your passion for Data Science with the broader enterprise community; identify and develop long-term processes, frameworks, tools, methods and standards.
• Collaborate, coach, and learn with a growing team of experienced Data Scientists.
• Stay connected with external sources of ideas through conferences and community engagements

• Undergraduate degree in a quantitative field
• Experience with Python from a functional programming paradigm, able to manage dependencies and virtual environments, along with version control in git
• Experience with cloud computing platforms such as AWS
• Experience with sequential algorithms (e.g., LSTM, RNN, transformer, etc.)
• Experience with Bedrock, JumpStart, HuggingFace
• Experience evaluating ethical implications of AI and controlling for them (e.g., red-teaming)
• Expertise in supervised learning and unsupervised learning along with experience in deep learning and transfer learning
• Experience in generative algorithms (e.g., GAN, VAE, etc.) as well as pre-trained models (e.g., LLaMa, SAM, etc.)
• Experience with NLP or CV
• Experience developing models from inception to deployment

This position offers an excellent opportunity for significant career development in a fast-growing and challenging entrepreneurial environment with a high degree of individual responsibility.

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Passionate about working with children?

Would you like to earn above-average pay while staying active and promoting life skills through Soccer? Join our team as an Entry-Level Early Childhood Soccer Coach!

We are looking to hire an energetic and fun-loving Youth Enrichment Coach who will lead our children in fun and educational activities while ensuring safety for all. Our ideal candidate has prior experience working with children (as a sports coach, teacher, camper, or leader). This position is excellent for someone who has an interest in pursuing early childhood education, or child development. New Coaches can work *5-25 classes a week and can earn from $16/hr up to $30/hr depending on experience. More experienced candidates may be able to pursue accelerated advancement within our system.

The Company

Backed by 20 years of experience, Super Soccer Stars is one of the largest nationwide providers of enrichment soccer programs in the United States. At Soccer Stars, it's our goal to teach and build fundamental soccer skills from ages 1-14 years old in a fun and non-competitive environment. We use the soccer ball as a catalyst to provide a program that meets the developmental needs of the whole child physically, mentally, socially, and emotionally. The long-term impact will allow us to create healthy habits at a young age, teach life skills, and increase youth activities across the board.

The History

Super Soccer Stars has been in the youth soccer business for over 22 years and has been recognized as the largest operating program in the US. Soccer Stars first reached Colorado with our Aurora location in 2023 and launched in the South Denver region in the Spring of 2024. Our mission is to positively impact kids through soccer.

Our Coaches

Our coaches use individual attention to ensure every child is engaged, has fun, is safe, and learns something in every class. We use a non-competitive approach to ensure classes are fun in a stress-free environment. Our coaches use positive reinforcement to encourage children to do better and celebrate success. Finally, our coaches have a blast. They are open-minded and know that coaching is a continuous journey. All coaches are open to feedback and strive to be better by attending regular training and following the Super Soccer Stars Coaching Manual.

Why Should You Apply?

• Flexible schedule
• Competitive pay
• Bonus programs
• Paid training opportunities
• Professional development opportunities
• Pathway to full-time employment or to become a business owner

• Enthusiasm for working with children aged 1 to 14 (primarily between 2-6 years old).

• No prior coaching experience is required - we provide comprehensive training.
• Availability to work flexible hours, including evenings and weekends.
• Passionate about soccer and willing to learn and teach age-appropriate soccer skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Must be authorized to work in the United States.
• Valid driver's license and reliable transportation.
• Ability to pass a background check.

• Team-first work culture with a professional growth mindset.

• Coach referral program for every coach that you convert and retain.
• End-of-season bonus program for meeting and exceeding mutually agreed-upon targets.
• $16-$30 per hour contingent on experience and qualifications; range of 5 - 30 hrs. per week.
• The ability to work in the most popular sport in the world (soccer), riding the growth of the game in the U.S. on the coattails of Copa America, Olympics, Club World Cup, MLS, and World Cup 2026!

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Description du poste

⭐ Rejoignez une aventure Talan'tueuse !⭐

Ce que nous vous proposons:

En tant qu'Architecte Senior, vous aurez pour mission de participer à l'animation et à la coordination d'une cellule d'architecture.

• Participer à l'animation et à la coordination d'une cellule d'architecture.
• Mobiliser et fédérer différents acteurs et intervenants autour des projets d'architecture.
• Challenger les travaux réalisés pour garantir leur pertinence et leur efficacité.
• Décliner les concepts théoriques de l'architecture dans les analyses de solutions applicatives ou techniques.
• Projeter et accompagner les suites à donner en mode projet, en tenant compte des enjeux et des contraintes.
• Veiller à la sécurité des systèmes d'information en intégrant les bonnes pratiques dès la conception des solutions.

Qualifications

????️‍♀️ Profil recherché :

• Vous détenez une expérience significative en tant qu'Architecte dans le domaine des technologies de l'information.
• Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation.
• Vous aimez le travail en équipe, favoriser les échanges, la complémentarité et l'ouverture d'esprit.
• Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec des profils techniques, organisationnels et décisionnels variés.

Vous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !

Si vous recherchez une structure à taille humaine, en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe, vous êtes certainement le/la consultant(e) que nous recherchons ! ????

???? Notre process de Recrutement

• 1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !
• 2ème étape avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !
• 3ème étape avec nos managers : Discussion ouverte autour de votre projection chez Talan ! 

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !

????Nos avantages :

• Locaux modernes à proximité de la Gare Lille Flandres
• Télétravail autorisé, prime d’équipement de 100 € 
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à l’étranger 
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle 100% prise en charge
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 

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Description du poste

⭐ Rejoignez une aventure Talan'tueuse !⭐

Ce que nous vous proposons :

En tant que Business Developer au sein d'une équipe commerciale en plein essor, vos challenges seront les suivants :

• Participer à la définition de la stratégie secteur/compte à court moyen long terme (et la décliner) avec les différents acteurs des Hauts-de-France 
• Identifier et développer la matrice de contacts et de décideurs pour accompagner nos clients, en lien avec notre stratégie et le catalogue de nos offres  
• Développer le chiffre d’affaires et assurer le rayonnement de la marque Talan dans la région des Hauts-de-France
• Assurer le suivi et la montée en charge des dispositifs et prestations en cours sur le périmètre qui vous sera confié
• Identifier de nouvelles cibles et de nouvelles opportunités de prospection sur votre périmètre  
• Travailler en étroite relation avec les acteurs de la BU (Direction, Recrutement, Opérations)
• Suivre les affaires sur le plan financier du début jusqu’à la fin du processus  

Qualifications

????️‍♀️ Profil recherché :

De formation supérieure en école d'ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience entre 5 et 7 ans sur un poste similaire.

La connaissance de l’écosystème du marché d'un cabinet de conseil ou ESN est un prérequis sur cette fonction.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez le sens de l'écoute et de la bonne communication. Doté(e) d'un esprit challenger, vous avez envie de prendre des responsabilités.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), flexible, avec une bonne gestion des priorités. 

Vous avez la capacité à fédérer autour de vous, coordonner différentes équipes et êtes pro actif pour lancer des initiatives innovantes pour capter du business dans un secteur en pleine transformation.

Si vous recherchez une structure à taille humaine, en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe, vous êtes certainement le/la consultant(e) que nous recherchons ! ????

???? Notre process de Recrutement

• 1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !
• 2ème étape avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !
• 3ème étape avec nos managers : Discussion ouverte autour de votre projection chez Talan ! 

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !

????Nos avantages :

• Locaux modernes à proximité de la Gare Lille Flandres
• Télétravail autorisé, prime d’équipement de 100 € 
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à l’étranger 
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle 100% prise en charge
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 

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Job Description

Experience: At-least 5 years of professional experience Essential:

• Deliver strategic programmes of work that drive organisational efficiency, effectiveness, cost reduction and value optimisation.

• Collaborate with IT Infrastructure Heads to design insourcing, outsourcing and smart-sourcing programs in line with the overall IT Strategy for the Group.

• Monitor & track resource usage, task delivery, process performance, cost control ensuring optimal efficiency and alignment with transformation goals and budget management. 

Qualifications

1.  Minimum of 5 years of Professional experience in a transformation or a special projects role.

2.  Familiarity with qualitative and quantitative transformation measurement techniques.

3. Expertise in process improvement frameworks and methodologies (e.g., Six Sigma, Lean).

5. Direct experience with IT Infrastructure transformation programs.

6. Direct experience with engaging, communicating  and managing multiple stakeholders successfully.

Desirable:

1. Fully fluent in English and French languages.

2. Master’s Degree in IT or Business

3. Project/Program management certification (Agile, PRINCE2)

This role can provide an fully remote option within the UK.

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Description du poste

⭐ Rejoignez une aventure Talan'tueuse !⭐

Ce que nous vous proposons:

En tant que Chef de Projet Technique Senior, vous aurez pour mission de piloter et de coordonner des projets technologiques.

Vous serez responsable de la formalisation des besoins, du cadrage des sujets et de la construction de solutions innovantes répondant aux attentes des clients.

Vos futures missions :

• Piloter et coordonner des projets technologiques, en assurant la gestion des engagements, des ressources et des délais.
• Formaliser les besoins des clients et cadrer les sujets à traiter, en collaboration avec les équipes internes et externes.
• Construire des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients.
• Synthétiser, rédiger et présenter des analyses techniques et des recommandations, pour orienter les décisions stratégiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes, en favorisant les échanges, la complémentarité et l'ouverture d'esprit.
• Assurer une communication fluide et transparente avec les parties prenantes, en les embarquant dans le processus de transformation et en les accompagnant tout au long du projet.

Qualifications

????️‍♀️ Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 (diplôme en informatique, génie logiciel, ou équivalent).

• Vous détenez une solide expérience dans le pilotage et la gestion de projets technologiques.

• Vous avez d'excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion des engagements.

• Vous détenez de fortes compétences relationnelles et une capacité à communiquer efficacement avec des profils variés (techniques, organisationnels, décideurs).

• Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à formaliser et à présenter des recommandations claires.

• Doté d'un esprit d'équipe, vous favorisez les échanges, la complémentarité et la collaboration.

Vous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !

Si vous recherchez une structure à taille humaine, en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe, vous êtes certainement le/la consultant(e) que nous recherchons ! ????

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Job Description

Notre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.

Rattaché à notre practice Capital Market, vous interviendrez  au sein des équipes IT Front Office d’une grande banque d’investissement afin de participer au lancement de nouveaux produits, mettre en place de nouveaux modèles de pricing et améliorer les modèles existants.

Dans ce cadre, vous serez chargé :

• Du cadrage et de la rédaction des expressions de besoins

• De la planification et coordination de projets,

• De la rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de la recette et de la mise en production 
• De la conduite du changement  et de l’accompagnement des utilisateurs.

Qualifications

• Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé),
• Bonnes connaissances des instruments financiers vanilles et exotiques (FX, IRD, Dérivés de crédit, titrisation, commodités, etc.),
• Maîtrise des processus de calcul et de suivi de P&L, Greeks, VAR...
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit)
• Maitrise de SQL et de la méthodologie Agile
• Intègre, rigoureux (se) et dynamique, vous démontrez des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.

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Description du poste

⭐ Rejoignez une aventure Talan'tueuse !⭐

Ce que nous vous proposons:

Au sein de notre équipe Data Intelligence, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) BI Confirmé(e). 

En tant que Consultant(e) Data Confirmé(e) spécialisé(e) sur les « Modern Data Plateforms » (solutions d'actualité auprès de nos clients grands comptes), vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir le succès des projets data. 

Vos futures missions : 

1. Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données modernes, en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie, 

2. Développer et maintenir des pipelines de données efficaces, du sourcing à la visualisation,

3. Assurer la qualité et la sécurité des données tout au long du cycle de vie, 

4. Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et fournir des solutions data adaptées, 

5. Évaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer les capacités de la plateforme data, 

6. Monter en compétence des ressources internes, 

7. Participation à la construction des offres de Talan. 

Qualifications

????️‍♀️ Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 (diplôme en informatique, génie logiciel, ou équivalent),

• Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences recherchées : 

• Vous maitrisez les langages de programmation : Maîtrise avancée de Go, Python, SQL et Scala

• Technologies de traitement de données : Expérience pratique avec Apache Spark pour le traitement massivement parallèle 

• Bases de données : 

  • Solide expérience avec les bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL)

  • Expertise dans l'utilisation de BigQuery, Snowflake, DataBricks et autres solutions de data warehousing 

  • Expertise sur la stack ELK  

  • Connaissance de bases de données Timeseries (Prométheus…) 

  • Connaissance de base de données NoSQL ( Mongodb, CoucheBase, etc … ) 

  • Expertise sur les outils de Datavisualisation : Kibana et grafana 

• Cloud Computing : 

  • Expérience approfondie avec les services cloud, notamment GCP, AWS et Azure 

  • Connaissance approfondie des services tels que Google Cloud Big Data, AWS Glue, et Azure Data Factory 

• Conteneurisation et Orchestration : 

  • Maîtrise de Kubernetes pour l'orchestration de conteneurs 

• CI/CD : 

  • Solide compréhension et expérience des pipelines CI/CD pour assurer le déploiement continu et la qualité du code 

• Systèmes de stockage de données : 

  • Expertise dans la conception et la gestion de systèmes de stockage distribués 

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement 

• Esprit d'analyse et de synthèse 

• Capacité à résoudre des problèmes complexes 

• Expérience pratique avec Docker pour le déploiement et la gestion de conteneurs.

Vous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !

Si vous recherchez une structure à taille humaine, en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe, vous êtes certainement le/la consultant(e) que nous recherchons ! ????

???? Notre process de Recrutement

• 1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !
• 2ème étape avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !
• 3ème étape avec nos managers : Discussion ouverte autour de votre projection chez Talan ! 

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !

????Nos avantages :

• Locaux modernes à proximité de la Gare Lille Flandres
• Télétravail autorisé, prime d’équipement de 100 € 
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à l’étranger 
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle 100% prise en charge
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 

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