Ο ενεργειακός σύμβουλος θα επιβλέπει τα καθήκοντα και τα παραδοτέα ενός έργου της ΕΕ που επικεντρώνεται σε Πιστοποιητικά Ενεργειακής Απόδοσης και Έξυπνους δείκτες ετοιμότητας. Ως εταίρος έργου, η εταιρεία εμπλέκεται σε πολλά παραδοτέα και ο ενεργειακός σύμβουλος αναμένεται να πληροί τις τεχνικές απαιτήσεις του όλα τα καθήκοντα σύμφωνα με τις οδηγίες του Συντονιστή του Έργου.
Βασικά προσόντα
Δεξιότητες
1. Τεχνικές γνώσεις:
• Ενεργειακή Απόδοση και Πιστοποιητικά (EPC): Κατανόηση τεχνικών προδιαγραφών και μεθοδολογιών για την αξιολόγηση της ενεργειακής απόδοσης κτιρίων και εμπειρία στην προετοιμασία ή επιθεώρηση Ενεργειακών Πιστοποιητικών.
• Έξυπνοι δείκτες ετοιμότητας (SRI): Εξοικείωση με δείκτες SRI και απαιτήσεις για την ενσωμάτωση τεχνολογιών έξυπνων κτιρίων στην αξιολόγηση κτιρίων.
• Κανονιστική Συμμόρφωση και Πρότυπα: Κατανόηση των ευρωπαϊκών και εθνικών κανονιστικών πλαισίων που διέπουν τα EPC και τα SRI.
2. Διοικητικές Ικανότητες:
• Διαχείριση έργου: Ικανότητα οργάνωσης και παρακολούθησης της προόδου του έργου και εμπειρία στην επίβλεψη ομάδων και στην καθοδήγηση τεχνικών εργασιών.
• Επικοινωνία: Εξαιρετικές δεξιότητες παρουσίασης και επικοινωνίας, καθώς και ικανότητα διασφάλισης της σωστής ενημέρωσης όλων των ενδιαφερομένων.
• Συνεργασία: Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον και συνεργασία με διάφορα τμήματα και επαγγελματίες.
3. Αναλυτικές δεξιότητες:
• Ανάλυση δεδομένων: Ικανότητα συλλογής, επεξεργασίας και ανάλυσης δεδομένων για την κατανόηση των τρεχουσών τάσεων και την εξαγωγή συμπερασμάτων.
• Τεχνολογική Διαθεσιμότητα: Κατανόηση και χρήση εξειδικευμένου λογισμικού και εργαλείων ανάλυσης που σχετίζονται με την ενεργειακή αξιολόγηση και τα ευφυή συστήματα κτιρίων.
4. Προσωπικές δεξιότητες:
• Καινοτομία και Πρωτοβουλία: Ικανότητα προώθησης της αλλαγής και εισαγωγής καινοτομιών που βελτιώνουν τα πρότυπα και τις διαδικασίες.
Είναι επίσης σημαντικό αυτό το άτομο να έχει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας, ώστε να μπορεί να συντονίζει και να ενημερώνει όλους τους ενδιαφερόμενους για την πρόοδο και τις εξελίξεις του έργου.
Πρόσθετες ικανότητες πέρα από τις βασικές τεχνικές, διαχειριστικές και αναλυτικές δεξιότητες. Αυτά περιλαμβάνουν:
1. Ερευνητικές Δεξιότητες:
• Συνθετική Ερευνητική Ικανότητα: Δυνατότητα συλλογής, επεξεργασίας και σύνθεσης πληροφοριών από διάφορες αξιόπιστες πηγές, όπως επιστημονικές εργασίες, βιβλιογραφία και ερευνητικά άρθρα.
• Κριτική Ανάλυση: Ικανότητα κριτικής αξιολόγησης πηγών και δεδομένων που συλλέγονται, αναγνωρίζοντας πιθανές προκαταλήψεις ή λάθη στη μεθοδολογία της έρευνας.
2. Δεξιότητες δεδομένων:
• Ανάλυση και Διαχείριση Δεδομένων: Προηγμένη γνώση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων και στατιστικών μεθόδων.
• Διαχείριση Πληροφοριών: Δυνατότητα οργάνωσης, καταγραφής και αποθήκευσης πληροφοριών με τέτοιο τρόπο ώστε να είναι εύκολα προσβάσιμες και χρησιμοποιήσιμες.
3. Επικοινωνιακές δεξιότητες:
• Συνεντεύξεις και Επιτόπια Έρευνα: Ικανότητα διεξαγωγής συνεντεύξεων και συλλογής ποιοτικών δεδομένων από ενδιαφερόμενους φορείς, με ιδιαίτερη έμφαση στην ακρίβεια και την ευαισθησία στις απαιτήσεις της έρευνας.
• Παρουσίαση Δεδομένων και Ευρημάτων: Άριστες δεξιότητες παρουσίασης, με δυνατότητα μετάφρασης των ευρημάτων σε κατανοητές και κατανοητές παρουσιάσεις για διάφορα κοινά.
4. Τεχνολογική επάρκεια:
• Τεχνολογικές Δεξιότητες: Κατανόηση και χρήση νέων τεχνολογιών και εργαλείων που μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση της αποδοτικότητας των διαδικασιών και της ενεργειακής αξιολόγησης των κτιρίων.
See more jobs at DOTSOFT SA