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22d

Principal Software Engineer (Frontend)

Procore TechnologiesBangalore, India, Remote
agileDesignvuehtml5UXrubyjavatypescriptcssangularpythonjavascriptbackendfrontend

Procore Technologies is hiring a Remote Principal Software Engineer (Frontend)

Job Description

We’re looking for a Principal Software Engineer (Frontend) to join Procore’s Resource Management team. In this role, you’ll have the unique opportunity to drive the next generation of construction platform initiatives in a global SaaS infrastructure. You’ll work with our dedicated and talented team spanning Engineering, Product Management, UX and Architects to create and scale the next generation Procore experience on our web platform. You’ll bring your deep experience in Web, Backend, UI/UX, Micro Front-end to evolve our Resource Management products to a platform-oriented approach.


As a Principal Software Engineer (Frontend), you will be primarily responsible for establishing the strategic technical direction, creating reference patterns, and will be additionally responsible for actively driving the effective execution of that strategy for one of Procore’s core product areas. This is a great opportunity to use your leadership, interpersonal, and organizational skills to build highly effective systems and practices, foster collaborative relationships, and measure value delivered to our customers.


This position reports to the Executive Director (India) with the opportunity to be located in the Bengaluru or Pune office. We’re looking for someone to join our team immediately.
 

What you’ll do: 

  • Plan and build, and implement scalable user interface systems that delight users for very complex construction workflows
  • Collaborate with other engineers, designers and managers to understand user pain points and refine great solutions
  • Lead code reviews and documentation, and take on complex bug fixes and architectural improvements
  • Drive the success of projects, from the technical design, implementation, and launch to operation
  • Onboard and mentor other engineers
  • Coach others how to apply architecture patterns common to the team
  • Hands-on development and coding of architecture and systems that meet the test of time for a variety of web modalities
  • Build awareness, increase knowledge and drive adoption of modern technologies, industry innovations, trends and architecture patterns, sharing customer and engineering benefits to gain buy-in
  • Collaborate with leaders across engineering, product management, UX and business stakeholders to understand strategic objectives and align technology solutions to business goals
  • Lead efforts to develop predictive capabilities for technology disruption by leveraging broad data sources
  • Establishing and maintaining our overall technology strategy which supports and enables our multi-year corporate and product strategies, and which embodies our P&T and Engineering Principles

 

What we’re looking for: 

  • Bachelors or Masters Degree in Computer Science, a related field, or comparable work experience
  • 12+ years experience in Software Engineering, Test Driven Development and Design principles for web and full stack applications at scale with distributed architectures
  • Experience with Javascript (ES6), HTML5, CSS and experience with modern Javascript frameworks (e.g., React, AngularJS, Vue).
  • 5+ years experience working on full-stack modern applications and frameworks (Ruby on Rails, Nest.js, React, Typescript, Angular)
  • 5+ years experience in Object-Oriented Program fundamentals, Test Driven Development and Design principles (Ruby, Java, Go, NodeJS, Python)
  • Understanding of the modern frontend ecosystem, including but not limited to bundling, linting, testing and releasing.
  • Extensive experience with modern testing frameworks (e.g., Jest, Cypress, Mocha, Chai).
  • Experience designing and building software in a Service-Oriented Architecture
  • Track record of anticipating technical problems that will fall out of major projects and designing solutions to overcome those problems
  • Strong experience documenting and bringing team clarity to complex solutions
  • Time-honed expertise with modern web development across the entire spectrum of development, testing, staging, deploying, and monitoring
  • A curious mind that is driven to innovate and solve customer problems
  • Strong comfortability with the JavaScript language and ecosystem.
  • Experience in Agile software development methodologies.
  • Experience engineering software systems of medium-to-large scope and complexity.
  • Experience mentoring more junior engineers.
  • Effectively communicate with and influence key stakeholders across the enterprise, at all levels of the organization and promote a culture of engineering excellence and being well-managed, using opportunities to reuse and inner-source solutions where possible
  • Demonstrated ability to influence and drive change within the organization, promoting innovation and continuous improvement
  • Being comfortable with the overall responsibility and accountability to create and maintain a technical strategy and execution plan
  • Proven track record of distilling ambiguity to clarity and direction

Qualifications

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24d

CDI - Réalisation et Montage Vidéo

NumberlyParis, France, Remote
DesignPhotoshopvue

Numberly is hiring a Remote CDI - Réalisation et Montage Vidéo

Description du poste

Au sein de l’équipe Content Marketing & Communication, vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser l’ensemble de la production audiovisuelle du Groupe : contenus internes, corporate et à destination de nos clients.

  • Participation aux briefs de vidéos, préparation des différents  intervenants en amont des tournages.
  • Entretien, installation, proposition de cadre et préparation du matériel au sein de notre studio, ou ailleurs dans nos locaux. 
  • Tournage de vidéos (2 APN 4K), à destination de nos clients (commandes sur mesure, tutos, vidéos didactiques…), de nos prospects (vidéos institutionnelles, interviews d’experts…), de nos candidats (témoignages métiers…) et de nos équipes en interne (événementiel, meetings groupe, formations…).
  • Réception et traitement de vidéos tournées sur d’autres devices (smartphones…) et adaptation des formats.
  • Derush puis montage et allers-retours de validation jusqu'à la livraison de la version finale. 
  • Captation et streaming de réunions en direct (OBS, Black Magic ATEM, Google Meet).
  • Prise de vue : portraits (en studio / flash), ambiances des locaux, etc.
  • Vous êtes force de proposition pour améliorer et créer de nouveaux formats vous permettant d’exprimer votre créativité.
  • Accompagnement d’un(e) stagiaire ou d’un(e) alternant(e). 

 

Qualifications

  • Vous êtes jeune diplômé(e) (Bac +3 minimum) ou avez quelques années d’expérience. 
  • Vous êtes une personne rigoureuse et autonome; vous aimez travailler en équipe. 
  • Vous maitrisez les outils Première Pro, Photoshop ; idéalement After Effects et le reste de la suite Adobe.
  • Vous avez le sens du service et savez être flexible dans votre organisation.
  • Vous avez un intérêt pour le partage de connaissances et êtes pédagogue. 
  • Des compétences en motion design sont un plus.

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Vetoquinol is hiring a Remote CDI - Chargé de mission Qualité & Réglementaire F/H

Description du poste

La fonction vise à définir et mettre en œuvre les démarches nécessaires, conformément aux exigences réglementaires et aux exigences internes du Groupe, afin de garantir la qualité des produits fabriqués par ou pour le site de Tarare. Contribuer, à des sujets conformités d’aliments composés au sein du Groupe. Assurer la mise en place et la continuité de systèmes qualité cohérents en lien avec la réglementation et la certification au sein des sites Vetoquinol Tarare par la réalisation d’audits internes, rédaction documentaire et établir la cartographie des processus en agissant dans un souci de maintenir la certification.

Vos missions principales sur la fonction seront les suivantes : 

Hygiène, Sécurité et Environnement:

  • Respecter les consignes d’HSE et d’énergie de l’unité et de l’entreprise, en comprend la finalité
  • Porter les équipements de protection individuelle requis au poste
  • Proposer des solutions adaptées en cas de dysfonctionnement, s’assurer de la prise en compte de son action et participer ou prendre en charge sa mise en œuvre en collaboration avec d’autres services
  • Participer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration dans le domaine HSE ou de la performance énergétique.

Gestion du système qualité :

  • Contribuer au maintien de la cartographie des processus de management, opérationnel et support afin de répondre à la certification
  • Participer à la supervision et gestion du processus qualité en s’assurant de la conformité du système qualité avec les exigences réglementaires et de certification
  • Participer à la mise en place des études de croisement et d’homogénéité et à l’élaboration des rapports.

Documents qualité, audit, système HACCP:

  • Elaborer les tableaux des risques en termes « Risque » et « Opportunité » en fonction des exigences associées à la certification
  • Réaliser des audits en vue de mettre en évidence les actions correctrices nécessaires et vérifier la conformité aux exigences de la certification
  • Coordonner l’ensemble des audits du site de Tarare et assurer le suivi des actions correctrices
  • Contribuer à la réalisation des audits fournisseurs dans le cadre de la certification du site et assurer le suivi des actions correctrices
  • Garantir la mise en œuvre de la méthode HACCP en révisant le nombre de points critiques, et en assurant la mise à jour des documents correspondants.

Enregistrement international

  • Travailler en coordination avec les représentants locaux et les Affaires Réglementaires Groupe pour mettre à jour les dossiers du groupe afin de procéder à l’enregistrement dans les zones dédiées
  • Organiser en interne la compilation des informations requises par les représentants locaux (réglementaires filiales ou distributeurs).

Veille réglementaire:

  • Assurer une veille réglementaire en lien avec la réglementation européenne sur les aliments pour animaux avec le support d’association professionnelle et de consultants
  • Evaluer l’impact des évolutions réglementaires pour l’entreprise et participer, le cas échéant, à l’élaboration d’un plan d’actions en lien avec les Affaires Réglementaires et la Qualité Groupe
  • Accompagner les Affaires Réglementaires Groupe lors du processus de développement des nouveaux produits nutritionnels, y compris en dehors de Tarare, en contribuant à l’analyse des formules et en s’assurant de la conformité aux réglementations en vigueur, en particulier la réglementation européenne.

Qualifications

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Qualité Industrielle ou Ingénieur Agronome ;
  • Vous avez minimum entre 3 et 5 ans d’expérience dans l’industrie des aliments composés ;
  • Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques, PAO, JDE ;
  • Vous avez idéalement un niveau d'Anglais B1.

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26d

Senior Fullstack Engineer

carsalesSydney, Australia, Remote
terraformairflowvuetypescriptangularbackendfrontendNode.js

carsales is hiring a Remote Senior Fullstack Engineer

Job Description

What you will do

We're hiring a Senior Full-stack Engineer (frontend focus) who will join a team of talented developers, continuing to work with our wider Tech and Product teams and clients. 

This is an exciting role, which will include:

  • You'll work in cross-functional full-stack team which prioritises software craftsmanship.
  • You'll have opportunities to work on all aspects of the product, including frontend (Vue.JS), backend (Nest.JS) , CI/CD (CircleCI), Cloud (Terraform + GCP), Data Engineering (Airflow, BigQuery, Apache Beam)
  • Your work will have a real impact on the business and our clients, including Weatherzone, the NRL, and OzBargain.

Qualifications

What you bring to the role

  • A good understanding of frontend engineering
  • An interest in User Experience, and a willingness to understand what the end-user is trying to achieve
  • Proficient with Typescript
  • Strong knowledge of Node.js REST APIs to read and understand the code, and make basic changes.
  • experience with modern frontend frameworks (Vue, React, Angular, etc) is essential.
  • Professional experience with Vue will be a significant advantage.

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27d

User Interface Engineer- Canada

h2o.aiRemote
figmasketchDesignUI/UX designvueazureuigitjavadockerpostgresqltypescriptcsskubernetesangularpythonAWS

h2o.ai is hiring a Remote User Interface Engineer- Canada

User Interface Engineer- Canada - h2o.ai - Career Page

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+30d

Software Engineer

SquareWorks Consulting, LLCUnited States Remote
agilenosqlDesignvuegitjavac++angularAWSjavascriptPHP

SquareWorks Consulting, LLC is hiring a Remote Software Engineer

About Us

SquareWorks Consulting is a thriving NetSuite partner dedicated to elevating our customers' experiences through exceptional automation solutions and consulting services. Our product suite includes Automate: a NetSuite-native financial automation platform designed to significantly enhance NetSuite's out-of-the-box capabilities. Alongside our innovative products, we offer top tier consulting services, partnering with our clients to ensure successful NetSuite implementations, optimization services, and ongoing support.

We are committed to building long-term partnerships with our customers, aiding their success from the ground up, starting with our team. At SquareWorks Consulting, we are devoted to fostering an environment that enables our employees to achieve professional excellence. We provide ample training and development resources, uphold a diverse and inclusive workplace, offer a fully remote working environment, and ensure a healthy work-life balance, alongside various other wellness benefits and programs.

Purpose 

The Software Engineer contributes to the success of SquareWorks by participating in the full software development lifecycle from concept and planning to delivery and deployment. This role will support the SquareWorks team in troubleshooting and resolving customer support issues as they arise. In addition, each SquareWorks team member has a responsibility to support the company’s mission through understanding and living SquareWorks’ corporate values. 

Essential Job Functions

  • Implements and maintains code for product features
  • Writing clean code and unit tests to support any source code changes, performing code reviews, and related activities that contribute to development and maintenance
  • Understand and apply software engineering best practices while modifying/enhancing our software platform and in code reviews
  • Attend and contribute to design review meetings
  • Offering input into the designs of product enhancements and third-party integrations and documenting designs
  • Working closely with other engineers and product managers throughout the SDLC
  • Being responsible for the design and implementation of new product features and enhancements with guidance and input from other team members
  • Writing unit tests to support any source code changes, performing code reviews, and related activities that contribute to development and maintenance.
  • Constructively engage with team members and management through open and active communication channels when problem solving and developing solutions, recommending changes in policies, procedures, and tooling.
  • Produce specifications as needed to determine operational feasibility and convey ROI projections of proposed solutions
  • Writes well designed, testable, efficient code that is easy to learn from
  • Effectively estimate time requirements for deliverables
  • Anticipate potential blockers and plans accordingly
  • Delivers development projects on time and within budget 
  • Develop the skills/ability to mentor new teammates
  • Conducts business that is aligned with SquareWorks’ values and culture

Skills and Eligibility Requirements

  • 4 or more years of experience in a software engineering/development role 
  • Experience in an Agile software development environment 
  • Desire to ship high quality software at great velocity 
  • Thorough understanding of topics discussed in the influential works and authors describing the pillars of software engineering (e.g. content covered in Code Complete, Design Patterns, Clean Code, Refactoring, The Pragmatic Programmer, etc.) 
  • Expertise in one or more of the following technologies:  
  • Modern JavaScript frameworks (e.g. React, Vue, Angular, etc.) 
  • Server-side languages such as TypeScript/JavaScript, PHP, C#, Java, etc. 
  • Relational databases 
  • AWS  
  • NodeJS  
  • Git  
  • NoSQL 
  • RESTful APIs  
  • Strong experience with creating and maintaining automated unit tests and integration tests in a test-driven development environment 
  • Understanding of advanced object-oriented design and SOLID design principles with strong design/architecture instincts 
  • High degree of intellectual curiosity and a thirst for knowledge – we’re always looking for ways to improve our processes while continuing to produce high quality solutions for our customers 
  • Does not accept “status quo” as a default. Continuously looks for ways to improve process, quality, and team/product achievements that are aligned with SquareWorks’ culture and values.  

    

Note: All duties and responsibilities listedare considered to be essential job functions and requirements and are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.  Marginal functions of the position (those that are incidental to the performance of fundamental job duties) have not been included. However, the omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related or logical assignment to the position 

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    +30d

    Growth Engineer, Full-Stack

    SamsaraCanada - Remote
    terraformsalesforcevueapipythonAWSjavascriptbackend

    Samsara is hiring a Remote Growth Engineer, Full-Stack

    Who we are

    Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

    Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, Equipment Monitoring, and Site Visibility. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term. 

    Recent awards we’ve won include:

    Glassdoor's Best Places to Work 2024

    Best Places to Work by Built In 2024

    Great Place To Work Certified™ 2023

    Fast Company's Best Workplaces for Innovators 2023

    Financial Times The Americas’ Fastest Growing Companies 2023

    We see a profound opportunity for data to improve the safety, efficiency, and sustainability of operations, and hope you consider joining us on this exciting journey. 

    Click hereto learn more about Samsara's cultural philosophy.

    About the role:

    Are you a talented Software Engineer who is excited to learn about business and contribute to the growth of an innovative IoT startup? We’re looking for a Software Engineer who can help us build all of our e-commerce and self-service revenue products at Samsara. 

    As Growth Engineers, we ask questions like “What can we build to improve gross margins?” and “How can we build best-in-class e-commerce experiences?” We then build, test, and measure the impact of the experiments we run. We appreciate software engineers who are quick to pick up new frameworks/tools and are thoughtful about building quickly while being mindful of technical debt. The software we build has a direct impact on both revenue and our bottom line. 

    In this role, you will have the opportunity to work the entire stack -- from how you architect and deploy to how you test the code you write. We use Python for our backends, Javascript (Vue) for our frontends, and AWS to manage our infrastructure. Our team believes deeply in solving hard business problems with software, data, and exceptional cross-team collaboration.

    You should apply if:

    • You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, reduce emissions, and most importantly, ensure workers return home safely.
    • You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won’t be your last at Samsara. We set up our employees for success and have built a culture that encourages rapid career development, countless opportunities to experiment and master your craft in a hyper growth environment.
    • You’re energized by our opportunity: The vision we have to digitize large sectors of the global economy requires your full focus and best efforts to bring forth creative, ambitious ideas for our customers.
    • You want to be with the best: At Samsara, we win together, celebrate together and support each other. You will be surrounded by a high-caliber team that will encourage you to do your best. 

    Click hereto learn about what we value at Samsara. 

    In this role, you will: 

    • Leverage data to understand our customers and our funnel in depth, identify areas of opportunity and execute projects to drive revenue, customer growth, retention, and/or engagement
    • Build customer-facing products using a combination of custom frontends, Cloud applications, backend services, scripts, etc.
    • Collaborate with marketing, sales operations and product teams to implement growth initiatives
    • Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices
    • Lead engineering discussions and write thoughtful documentation and tests

    Minimum requirements for this role:

    • 3+ years of experience working in a full stack, API engineering or application services role
    • Experience with Python and/or Javascript (Vue)
    • Knowledgeable about modern web technologies and testing frameworks
    • Excellent analytical skills
    • Ability to partner with different parts of the organization to identify and solve major business problems
    • Desire to learn about our business and apply that business acumen to our applications
    • B.S., M.S. degree (or higher) in Computer Science or related technical experience

    An ideal candidate also has:

    • 2+ years of experience on a Growth/e-commerce team
    • Experience using Vue in production web applications
    • Experience using AWS services: Elastic Beanstalk, Amplify, Lambda, CloudFront
    • Knowledge of any of the following tools: Turborepo, Terraform, Cypress or any similar tools
    • Knowledge of any of the following services: SaaS e-commerce platforms, Salesforce, Contentful, Stripe or any similar products

    Samsara’s Compensation Philosophy:Samsara’s compensation program is designed to deliver Total Direct Compensation (based on role, level, and geography) that is at or above market. We do this through our base salary + bonus/variable + restricted stock unit awards (RSUs) for eligible roles.  For eligible roles, a new hire RSU award may be awarded at the time of hire, and additional RSU refresh grants may be awarded annually. 

    We pay for performance, and top performers in eligible roles may receive above-market equity refresh awards which allow employees to achieve higher market positioning.

    The range of annual base salary for full-time employees for this position is below. Please note that base pay offered may vary depending on factors including your city of residence, job-related knowledge, skills, and experience.
    $94,350$122,100 CAD

    At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems. We are committed to increasing diversity across our team and ensuring that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

    Benefits

    Full time employees receive a competitive total compensation package along with employee-led remote and flexible working, health benefits, Samsara for Good charity fund, and much, much more. Take a look at our Benefits site to learn more.

    Accommodations 

    Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email accessibleinterviewing@samsara.com or click hereif you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

    Flexible Working 

    At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

    Fraudulent Employment Offers

    Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ‘@samsara.com’ or ‘@us-greenhouse-mail.io’. For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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    Topcon Europe Medical B.V. is hiring a Remote Responsable Marchés Publics Paris IDF

    Description du poste

    Dans le cadre de notre développement nous créons une nouvelle division Optique destiné à vendre nos équipements auprès des établissements publics de la région Ile de France. Les candidats seront idéalement basés sur les départements 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94 ou 95

    Les candidats retenus auront pour principales missions:

    • Promouvoir notre gamme d'équipements de réfraction et d'imagerie auprès des centres hospitaliers et centres hospitaliers universitaires
    • Assurer les démonstrations et formations auprès des utilisateurs
    • Organiser des réunions avec le personnel hospitalier (orthoptistes, Internes, chefs de clinique...)
    • Travailler en étroite collaboration avec le commercial de la clientèle privée
    • Négociations commerciales dans le respect de la politique commerciale, de la stratégie Marketing et des procédures internes
    • Participation aux congrès régionaux et nationaux et organisation de manifestations régionales pour la promotion de nos solutions

    Qualifications

    Nous recherchons un profil ayant validé une expérience de 3 ans dans la vente avec des résultats significatifs

    Outre les compétences que requiert ce poste, le savoir-être et l'esprit d'équipe seront des critères décisifs dans notre choix ainsi que la capacité à s’organiser et à gérer les priorités.

    Profil recherché

    • Expérience de 3 ans minimum à un poste de commercial dans un environnement technologique
    • Compétences techniques correspondants à la description
    • Capable de travailler en autonomie
    • Goût du challenge
    • Anglais professionnel
    • Permis B (Exigé)
    • Fort esprit d'équipe
    • Orienté client

    Date de début prévue : Immédiatement

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    JACOBS DOUWE EGBERTS is hiring a Remote JDE | Stage 6 mois - Chargé(e) de mission Comptable et RSE | L’Or - Senseo – Tassimo – Jacques Vabre

    Description du poste

    Votre Mission

    Rattaché au Directeur Financier en charge du RSE, vous l’assisterez dans le suivi et le développement d’actions déjà engagées visant à décliner en France les grandes actions définies par le groupe :

    • Gestion et optimisation de la collecte des capsules dans le cadre de l’Association pour le Recyclage des Capsules en Aluminium (ARCA – cocréée avec Nespresso)
    • Identification de solutions alternatives aux plastiques non recyclables ou compostables…

    Au-delà, vous participerez à des missions exploratoires visant à appréhender et définir un cadre financier à la Transition RSE en vue d’engager JDE sur la voie de la CREATION DE VALEUR DURABLE. Cela pourra passer par:

    • Le développement d’un outil d’optimisation de la profitabilité ET de la trace Carbone ou par un pilote de eP&L (Compte de Résultat Environnemental).

    Qualifications

    LE BLEND IDEAL !

    • Etudiant(e) en Bac+4 ou bac +5 en école de commerce ou équivalent,
    • Vous êtes particulièrement intéressés par la Transition Ecologique et Sociétale, tout en acceptant le cadre entrepreneurial de création de valeur,
    • Vous avez idéalement une première expérience en Finance (Contrôle de Gestion ou comptabilité analytique par exemple) et avez eu une bonne formation académique sur le RSE,
    • Vous êtes capables de sortir du cadre tout en gardant en tête la réalité et le possible,
    • Votre sens de l’organisation et votre enthousiasme vous permettent d’être force de proposition pour contribuer activement aux projets de l’équipe.
    • Vous disposez d’une bonne connaissance dans des outils de gestion de bases de données (Azure, Power BI…)
    • Un bon niveau d’anglais est requis.

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    +30d

    Community Manager F/H/X (Alternance)

    DONTNODParis, France, Remote
    Photoshopvuec++

    DONTNOD is hiring a Remote Community Manager F/H/X (Alternance)

    Description du poste

    DON’T NOD recherche un.e Community Manager F/H/X en Alternance pour rejoindre son équipe Social Media au sein du pôle Marketing et Communication.   

    Rattaché.e à la Social Media Strategist du groupe, et en collaboration avec notre Community Manager, notre Marketing Artist et notre Creative Content Manager, vous serez au cœur de la stratégie de communication digitale de l'entreprise.  
     
    Vous assisterez l'équipe sur la création de contenus pour l’ensemble de notre écosystème social média (Twitter, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube et LinkedIn), à l’interaction et l’engagement avec nos joueur.euses, à l'analyse de nos performances via du reporting régulier et à la veille des tendances métier. 
     
    Cette alternance vous offre l’occasion de vous immerger dans les missions quotidiennes d’une équipe social media et community et d'apprendre et d’approfondir vos compétences opérationnelles en communication, création de contenus, marketing digital et gestion de projet. 

     

    Détails des missions attendues : 

    Veille et Analyse : 

    • Effectuer une veille constante de l’actualité sur les réseaux sociaux, y compris les nouveautés, tendances, fonctionnalités et best practices créatives (en particulier sur des formats spécifiques comme TikTok). 

    • Mener une veille concurrentielle approfondie pour analyser les stratégies des réseaux sociaux d'autres marques et du secteur, en vue d'enrichir nos stratégies sur les réseaux sociaux. 

    Création de Contenu et Gestion Éditoriale : 

    • Accompagner la création et la rédaction de calendriers éditoriaux en anglais, intégrant une diversité de formats (textes, images, vidéos, infographies). 

    • Programmer et publier des contenus attractifs et pertinents sur diverses plateformes sociales, en adéquation avec nos plannings éditoriaux, nos objectifs de communication et les codes et standards des plateformes (en particulier TikTok et Instagram). 

    • Identifier et valoriser le contenu généré par les utilisateurs (UGC), tel que fanarts et cosplays, et suivre activement les interactions avec les fans via les commentaires, mentions, messages directs et courriers. 

    • Participer au brief et au suivi des différentes agences créatives qui nous accompagnent dans la création de contenus et la mise en place d’activations spéciales.

    Reporting et Performance : 

    • Assurer le suivi de la performance des contenus publiés pour évaluer leur impact et être force de proposition pour améliorer nos stratégies. 

    • Réaliser des reportings réguliers sur les performances de nos différentes actions de communication, incluant les campagnes publicitaires payantes et les opérations de promotion spécifiques. 

    • Participer à la rédaction de newsletters régulières Marketing & Communication à destination de l'ensemble des équipes DON'T NOD, tout en contribuant aux rapports dédiés à nos jeux lors des temps forts de communication. 

    • Suivre l'e-réputation du studio et participer à la réalisation de sentiment reports pour soutenir l'équipe dans l'analyse des perceptions de notre marque et nos différents jeux. 

    Qualifications

    Compétences requises : 

    • Formé.e au marketing et à la communication digitale, vous avez une première base stratégique et opérationnelle dans la gestion des réseaux sociaux et la communication de marque. 

    • Vous possédez d’excellentes capacités de conception-rédaction et une orthographe parfaite.  

    • Un niveau d’anglais solide et professionnel est requis. 

    • Vous êtes familier.e des outils de bureautique type suite Office et si vous avez déjà travaillé avec des outils spécialisés de Community Management (programmation, listening et reporting) c’est un plus. 

    • Vous avez une solide capacitée d’analyse et de synthèse. 

    • La connaissance des outils de création (Photoshop, Premiere Pro, Canva, autres) est un plus. 

    • Vous êtes organisé.e, autonome et méthodique. 

     

    Ce que nous pouvons vous apprendre : 

    Au cours de cette alternance, vous aurez l'opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en participant aux réflexions et mises en place de nos différents temps forts de communication. Nous nous engageons à vous proposer : 

    • Un encadrement attentif et bienveillant, mettant à disposition des ressources accessibles, proposant un équilibre de travail sain, dédié à l’apprentissage et dans un climat collaboratif et encourageant. 

    • Les méthodologies et outils de veille concurrentielle et de suivi de l'e-réputation, vous permettant d'acquérir une vision stratégique et analytique des réseaux sociaux. 

    • Les techniques avancées de gestion de contenu sur différentes plateformes sociales, y compris la rédaction de calendriers éditoriaux multiformats en anglais. 

    • Les pratiques de travail en équipe en collaborant régulièrement avec une diversité de métiers et profils au sein du studio, à commencer par notre Marketing Artist et notre Creative Content Manager avec qui vous échangerez quotidiennement, mais aussi les équipes produits, publishing ou de développement selon les projets. 

    • Les pratiques de reporting et d'analyse de performance, essentielles pour mesurer l'efficacité des stratégies de communication digitale. 

    • Les compétences en communication et gestion de communauté, vous permettant de tisser des liens forts avec nos joueur.euses et de promouvoir une image positive de la marque. 

    • Les bases du montage sur Premiere Pro dans le cadre de réalisation de Reels et TikToks. 

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    Veolia Environnement SA is hiring a Remote General Ledger Accountant (F/H/X)

    Description du poste

    Quelles seront tes missions principales?

    ● Traiter la comptabilité générale (immobilisés, salaires, provisions);

    ● Collaborer avec le département Contrôle de gestion;

    ● Préparer la clôture de fin de mois et le reporting dans les normes locales GAAP et IFRS;

    ● SPOC pour l'audit ;

    ● Etablissement des comptes statutaires BNB;

    ● Réconciliations d'interco;

    ● Établissement des déclarations de TVA et fiscales.  

    Qualifications

    Qu'attendons-nous de toi?

    • Connaissances et expérience– Tu disposes du savoir-faire nécessaire grâce à ton bachelier ou master en économie, finances ou gestion d’entreprise. Tu justifies en plus de 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans la comptabilité G/L ou en fiduciaire.
    • Bonne connaissance des normes comptables belges.  La compréhension des IFRS GAAP est un plus.
    • Communication- Tu communiques avec aisance et proactivité avec tes collègues et ton responsable.
    • Autonomie- Tu apprends vite et peux travailler de manière autonome. 
    • Esprit analytique– Tu jongles véritablement avec les colonnes de chiffres. Elles représentent un défi que tu relèves avec plaisir.
    • Esprit d'équipe -  Tu contribues à une ambiance positive au sein de l'équipe et partagez tes expériences en vue d’apporter des propositions d’amélioration.
    • Connaissances linguistiques– Tu disposes de bonnes connaissances en Français, ainsi que d’une connaissance professionnelle de l’anglais et du néerlandais, afin de pouvoir communiquer aisément avec l’ensemble de tes collègues.
    • Outils informatiques / logiciels comptables– Tu es à l’aise avec excel et/ou google sheet. La connaissance de SAP est un plus.

    Ce descriptif te parle? Alors, nous nous sommes trouvés!

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    AVIV Group is hiring a Remote Senior Commercial Strategy - CDD 12 mois (F/H/X)

    Description du poste

    Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier de luxe et de l'immobilier d'entreprise dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
    En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

    • Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.
    • Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.
    • Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.
    • Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

    Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

    • Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.
    • Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).
    • Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

    Vous coordonnez et animez l’avancement des projets avec les différents services (commerce, produit, finance et juridique)

    Qualifications

    • De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.
    • Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.
    • Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.
    • Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.
    • Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.
    • Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.
    • Anglais courant 

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    Tessenderlo Group is hiring a Remote Technicien Paie et Administration du Personnel F/H

    Description du poste

    Au sein d’un Centre de Services Partagés qui assure la gestion de la paie (1600 collaborateurs) et l’administration du personnel des cinq business units du groupe Tessenderlo en France auquel on appartient, vous êtes garant(e) de la production de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans les temps impartis. Vous avez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur. Le périmètre à gérer est de l'ordre de 450 collaborateurs qui travaillent sur des sites de productions industriels. Votre poste est basé au siège, situé au Mans. Vos missions seront les suivantes : 

    Gestion administrative du personnel :

    • Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s :
      • Collecte des informations relatives au futur salarié en vue de la constitution du dossier d’embauche
      • Création du salarié dans ADP (logiciel de paie ADP Decidium)
      • Demande d’autorisation d’embauche pour les salariés étrangers
      • Rédaction des contrats de travail
      • DPAE
      • Gestion du départ du salarié avec le calcul des indemnités et solde de tout compte notamment…

     

    • Gestion administrative de la vie du salarié :
      • Rédaction d’avenants ou autres courriers
      • Modification administrative du salarié dans ADP
      • Enregistrement de la fiche d’aptitude dans ADP
      • Enregistrement des arrêts maladies, maternité, paternité
      • Attestations et suivi des indemnités journalières
      • Constitution des dossiers prévoyance…

     

    • Renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative

     

    Production de la paie :

    • Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de votre périmètre pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et des accords d’entreprise :
      • Saisie des éléments variable de paie : RIB, changement d'adresse, demande d'acompte, saisie de frais etc (hors Gestion des Temps)
      • Contrôle des éléments liés à la Gestion des Temps (interface avec Horoquartz)
      • Calcul des indemnités de départ et traitement des soldes de tout compte
      • Lancement de paies de départ, test, paies de pré-contrôle et contrôle
      • Rapprochement des IJ
      • Contrôle des bases sociales et fiscales
      • Contrôle des placements CET et PERCO
      • Etablissement de la DSN…
      • Relation avec la comptabilité : expliquer les écarts de compte avec les interlocuteurs

     

    Qualifications

    De formation supérieure RH si possible ou formation en Gestion de la Paie, vous disposez d’une expérience probante d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 300-350 paies dans un environnement multi-sites, si possible dans le secteur industriel ainsi que d’une connaissance technique confirmée de la technique de paie.

    Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se), et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.

    La connaissance de l’outil de paie ADP Decidium est impérative ainsi que d’un système de gestion du temps (la connaissance de Horoquartz sera fortement appréciée).

    Vous disposez de connaissances avancées en Excel (TCD / recherche V) et Word (courrier, publipostage, mise en forme).

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    +30d

    Staff Software Engineer, Web Payment Experience

    SquareNew York, NY, Remote
    vueuitypescriptAWSjavascriptbackendfrontend

    Square is hiring a Remote Staff Software Engineer, Web Payment Experience

    Job Description

    The Web Payment Experience team builds JavaScript SDKs and complementary UIs for developers who want to take payments with Square on their websites. Thousands of developers use our code to power the payments capabilities that millions of merchants depend on. We build the tools to make that not just possible, but also accessible. Just as front-end frameworks like React and Vue make it easier to build complex single-page apps, we're building frameworks to simplify the complexity of taking payments on the web.

    Want to learn more? See what we've built so far at https://developer.squareup.com/docs/web-payments/overview (and think about all the ways you can help make this experience better).

    As a staff software engineer on the Web Payment Experience team, you will…

    • Mentor and teach other engineers, helping mid-level developers become senior

    • Set technical direction for the team, with a focus on TypeScript and JavaScript but also in Go

    • Develop the JavaScript APIs and UI responsible for 1st and 3rd party developers’ experiences using our platform

    • Develop and maintain the APIs for our tokenization platform, written in Go

    • Work across the stack to build reliable and delightful experiences for thousands of developers and millions of Square Merchants

    • Be a student of the web and browsers, keeping up-to-date with frontend engineering trends, tooling, and best practices

    Qualifications

     

    • Proven experience teaching and ramping up junior team members

    • Proven experience effectively shepherding technical projects to completion.

    • A desire to build Square's developer platform, where we succeed when our merchants and developers succeed

    • Expert in modern JavaScript and browser-native Web APIs

    • An interest in working full-stack, from developing extensible JavaScript SDKs for the browser to building scalable backend Go services that power our tokenization platform

    Nice to have:

    • 1+ years of experience with payments on the web

    • 1+ years of experience with browser security concepts

    • 1+ years of experience with building extensible, approachable SDKs for developers

    • Experience with AWS, specifically CloudFront and Lambda

    Technologies we use and teach

    • JavaScript

    • TypeScript

    • Go

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    Adoc Talent Management is hiring a Remote Formateur(trice) indépendant(e) / Independent trainer

    ENGLISH VERSION BELOW
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      Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des titulaires de doctorat / PhDs, à travers une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études.

      En vue d'une croissance de notre pôle formation, notre équipe hybride, constituée de professionnels de la recherche et de professionnels en ressources humaines souhaite renforcer son expertise sur des thématiques diverses pour aider des jeunes chercheur.e.s à :

      • bien définir le projet personnel et professionnel
      • mieux connaitre le marché de l'emploi, ses tendances pour bien appréhender les différents parcours de carrière possibles
      • développer leurs compétences transverses et transférables
      • optimiser leur employabilité

      Nous cherchons des formateur(trice)s souhaitant faciliter de manière ponctuelle des ateliers de formation (présentiels pour la plupart) et ainsi promouvoir la rencontre entre les talents des PhDs et les besoins des entreprises.

      Conscient·e des changements profonds en cours dans notre société fondée sur la connaissance, vous avez envie d'en être moteur. Vous êtes persuadé·e que l'innovation passe avant tout par l'humain, notre capacité à métisser les équipes et apporter un nouveau regard sur nos emplois.

      Vos défis

      Sous la supervision de la direction, vous participerez au développement (si vous en avez l'intérêt) et à l'animation d'activités de formation (en Français et/ou en Anglais) en Amérique du Nord (province de Québec principalement) pour des candidats au doctorat, postdocs et personnel de recherche au sein d'organisations académiques (universités instituts et centres de recherche) et industrielles.

      Votre profil

      Titulaire d'un doctorat, vous êtes sensible aux problématiques de formation. Vous maîtrisez l’Anglais et/ou le Français (bilingue idéalement).

      Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et vous avez le sens du détail ? On dit de vous vous que vous avez des talents communicationnels pour l'animation et la transmission ? Alors, n'hésitez plus à appliquer. Il nous fera plaisir de pouvoir échanger avec vous.

      L'Équipe Adoc Talent Management Canada

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      Adoc Talent Management is the first firm specializing in career management for PhDs, through a triple activity of recruitment consulting, training and innovation & studies.

      With a growing training division in sight, our hybrid team of research and human resources professionals is looking to strengthen its expertise in a variety of areas to help young researchers to:

      • define their personal and professional projects
      • gain a better understanding of the job market and its trends, so as to gain a better grasp of the different career paths open to them
      • develop cross-disciplinary and transferable skills
      • optimize their employability

      We're looking for trainers willing to facilitate occasional training workshops (most of them face-to-face) to help match the talents of PhDs with the needs of companies.

      Aware of the profound changes underway in our knowledge-based society, you want to be a driving force behind them. You're convinced that innovation comes first and foremost through people, our ability to blend teams and bring a new perspective to our jobs.

      Your challenges

      Under the supervision of management, you will participate in the development (if you have the interest) and facilitation of training activities (in French and/or English) in North America (mainly in the province of Quebec) for PhD candidates, postdocs and research staff within academic organizations (universities, institutes and research centers) and industry.

      Your profile

      You have a PhD and are sensitive to training issues. You are fluent in English and/or French (ideally bilingual).

      Are you organized, rigorous and detail-oriented? Have you been described as a talented communicator and facilitator? Then don't hesitate to apply. We look forward to hearing from you.

      The Adoc Talent Management Canada Team

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        +30d

        Expert réseaux & télécom (H/F)

        CITECHCharenton-le-Pont, France, Remote
        Designvue

        CITECH is hiring a Remote Expert réseaux & télécom (H/F)

        Description du poste

        ???????? Vous aurez donc les missions principales suivantes : ????????

        ????Assurer l'expertise tout en assurant conseil, assistance, information, formation et alerte sur les infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et Télécom
        ????Effectuer une veille technologique
        ????Peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise et participer aux études de l'infrastructure générale, de son évolution et à sa qualification
        ????Assurer l'ingénierie d'installation et de paramétrage de plates-formes techniques simples ou complexes. Coordonne le cas échéant les différents intervenants techniques qui interviennent dans le processus d'installation (« Build »)
        ????Assurer le bon fonctionnement du système d'information en prenant en compte la disponibilité des Infrastructures réseaux et Télécom, la correction des incidents et le ????Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité
        ????Réaliser la conception technique (design) pour la mise en oeuvre de ses infrastructures ou produits
        ????Participer aux études pour définir les infrastructures nécessaires au besoin des projets et le Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures
        ????Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes ou des plates-formes
        ????Assurer l'interface avec les experts des autres domaines
        ????Définir les méthodes, outils et qualifie la mise en œuvre des protocoles et matériels
        ????Vérifier l'application des normes (sécurité informatique, qualité)
        ????Effectuer la veille et l'évaluation prospective technologique sur les produits
        ????Réaliser l'installation des infrastructures (« Build »), le paramétrage et la validation des composants de l'infrastructure
        ????Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement
        ????Assurer l'exploitation des composants techniques et participer à la gestion de leurs « capacity planning » (« Run »)
        ????Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifier d'un point de vue technique

        Qualifications

        ???? Issu d’une formation en ingénierie ou en informatique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

        ⚙️ L’environnement technique à maîtriser est le suivant:

        ✔️ Savoir accompagner les activités en mode RUN sur le domaine de la Téléphonie.
        ✔️ Vous avez des compétences techniques sur ToIP Alcatel (OXE) et SBC Oracle.
        ✔️ Vous connaissez la Solution d’enregistrement NICE ainsi que Teams Voice.
        ✔️ Vous avez un niveau d’anglais technique.

        ☑️ Passionné(e) d'informatique, vous êtes créatif (ve), curieux (se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe.
        ☑️ Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

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        +30d

        Frontend Architect

        McFadyen DigitalFlorianópolis, Brazil, Remote
        Master’s DegreeDesignvuemobilesassuihtml5rubyjavacssangularpythonjavascriptredux

        McFadyen Digital is hiring a Remote Frontend Architect

        Job Description

        We are seeking a talented and experienced Software Architect with a strong focus on front-end development. This role is ideal for someone passionate about designing scalable, high-performance web applications using the latest technologies in JavaScript and front-end frameworks.

        Key Responsibilities

        • Design and architect robust front-end solutions that align with our business goals.
        • Lead and mentor a team of developers in implementing architectural designs.
        • Stay abreast of emerging front-end technologies and integrate them into our projects where appropriate.
        • Collaborate with cross-functional teams, including UX/UI designers, to create seamless and responsive user experiences.
        • Conduct code reviews and ensure adherence to best practices in front-end development.
        • Optimize applications for maximum speed and scalability.
        • Contribute to the development of internal tools and reusable code libraries.

        Qualifications

         

        Required Skills and Qualifications

        • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
        • Proven experience as a Software Architect, focusing on front-end technologies.
        • Expertise in JavaScript:
          • Deep understanding of core JavaScript concepts, including ES6+ features.
          • Proficiency in handling asynchronous requests, promises, and callbacks.
          • Experience with JavaScript testing frameworks (e.g., Jest, Mocha).
        • Advanced Knowledge of Modern Frameworks:
          • React:
            • Expert in React fundamentals, including components, hooks, and state management using Redux or Context API.
            • Experience with React Router for single-page applications.
            • Familiarity with server-side rendering concepts and frameworks like Next.js.
          • Angular:
            • Proficient in Angular architecture, including modules, components, and services.
            • Experience with Angular Material for UI components.
            • Understanding of RxJS and observables for asynchronous programming.
          • Vue.js:
            • In-depth knowledge of Vue.js ecosystem, including Vue CLI, Vuex, and Vue Router.
            • Experience with component-based architecture and single-file components.
            • Familiarity with Vue.js reactivity system and composition API.
        • Web Markup and Styling:
          • Strong understanding of HTML5 and semantic markup.
          • Advanced CSS3 skills, including Flexbox, Grid, animations, and media queries.
          • Experience with CSS preprocessors like SASS or LESS.
          • Understanding of CSS methodologies like BEM or SMACSS.
        • Front-End Build Tools and Version Control:
          • Proficiency with front-end build tools, such as Webpack, Rollup, or Parcel.
          • Experience with version control systems, particularly Git.
          • Familiarity with continuous integration/continuous deployment (CI/CD) practices.
        • Cross-Browser Compatibility and Optimization:
          • Expertise in ensuring compatibility across different browsers and devices.
          • Experience in optimizing web applications for speed and performance.
          • Knowledge of web performance profiling tools and techniques.
        • Responsive and Adaptive Design:
          • Strong experience in creating responsive web designs and progressive web applications
          • Understanding of mobile-first design principles and adaptive layouts.
        • Understanding of SEO Principles:
          • Familiarity with SEO best practices for front-end development.
          • Experience in optimizing web applications for search engine visibility.

        Preferred Skills

        • Understanding of SEO principles.
        • Familiarity with back-end languages (e.g., Python, Ruby, Java) is a plus.

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        +30d

        Software Engineer II (Full stack)

        agileremote-firstkotlinfigmapostgressqlDesignvuegraphqljavapythonbackendfrontend

        Parsley Health is hiring a Remote Software Engineer II (Full stack)

        About us:

        Parsley Health is a digital health company with a mission to transform the health of everyone, everywhere with the world's best possible medicine. Today, Parsley Health is the nation's largest health care company helping people suffering from chronic conditions find relief with root cause resolution medicine. Our work is inspired by our members’ journeys and our actions are focused on impact and results.

        The opportunity:

        We’re looking for a full stack engineer and leader with knowledge of frontend and backend technologies that can and enjoys building exciting new features from zero to hero that support the Parsley Health mission. You will be joining a remote team of passionate engineers.  In this role, you will work closely with engineering, product, design, clinical, marketing, and customer reliability teams. Parsley Health is an outcome driven organization and your work will directly contribute to the company objectives:  expand the business nationally, improve activation, conversion, retention, and expansion of our healthcare products.

        We work in a blameless environment and we take ownership and pride in our efforts. We follow agile development pvractices and encourage each pod to tailor the processes to their needs. Our teams are built on pillars of trust, humility and continuous improvement.

        What you’ll do:

        • Take ownership of technical design and implementation by working directly with product, design, and stakeholders to build out new concepts or products
        • Partner with sr members of the team to gain feedback on technical design and code plus also assist with implementation on larger projects
        • Build modern, beautiful web applications that shape our members’ experiences, empower doctors and health coaches, and support our internal team
        • Work closely with our Design teams to design, spec and estimate new projects and features
        • Work as part of an amazing team of engineers while being a technical leader and mentor other team members
        • Foster high code quality, security and set best practices

        What you’ll need:

        • A full stack engineer with 2+ years of experience
        • Have  1+ years of on-the-job experience in the following technologies:
          • Front-end frameworks: React, Next, Remix, Vue, or Svelte
          • Backend languages support web services: Python, Java, Go, Kotlin or NodeJS
          • SQL relational database
        • Have a exposure to microservice patterns, domain services and front-end applications
        • Have exposure to design systems, component libraries, and/or Figma
        • Experienced in unit testing
        • Be able to diagnose and remediate issues in existing systems
        • Someone who takes a disciplined approach to development, testing, documentation, code structure and review in a team environment
        • Be able to own the development and lifecycle of at least a smaller sized feature
        • Have an entrepreneurial mindset in venture-backed growth-stage startups
        • Passionate about our mission to live healthier through revolutionary primary care, excited for the future of healthcare, and a personal belief in wellness

        Our tech stack:

        • GCP is our platform for all custom application development and services
        • Services are containerized and run in containerd
        • GraphQL is our service language for applications.
        • Current languages of choice are Golang (new services) and Kotlin (legacy).
        • Managed Postgres with Cloud SQL.
        • GitHub is our repository and CI/CD service.

        Benefits and Compensation:

        • Equity Stake
        • 401(k) + Employer Matching program
        • Remote-first with the option to work from one of our centers in NYC or LA
        • Complimentary Parsley Health Complete Care membership
        • Subsidized Medical, Dental, and Vision insurance plan options
        • Generous 4+ weeks of paid time off
        • Annual professional development stipend

        Parsley Health is committed to providing an equitable, fair and transparent compensation program for all employees.

        The starting salary for this role is between $123,250 - $145,000, depending on skills and experience. We take a geo-neutral approach to compensation within the US, meaning that we pay based on job function and level, not location.

        Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with candidates during the process.


        At Parsley Health we believe in celebrating everything that makes us human and are proud to be an equal opportunity workplace. We embrace diversity and are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We believe that the more inclusive we are, the better we can serve our members. 


        Important note:

        In light of recent increase in hiring scams, if you're selected to move onto the next phase of our hiring process, a member of our Talent Acquisition team will reach out to you directly from an@parsleyhealth.comemail address to guide you through our interview process. 

            Please note: 

        • We will never communicate with you via Microsoft Teams
        • We will never ask for your bank account information at any point during the recruitment process, nor will we send you a check (electronic or physical) to purchase home office equipment

        We look forward to connecting!

        #LI-Remote

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        JACOBS DOUWE EGBERTS is hiring a Remote JDE | Stage 6 mois - Chargé(e) de mission Supply Chain - S&OP Approvisionnements | L’Or - Senseo – Tassimo – Jacques Vabre – Grand-mère – Maxwell House – Velours Noir

        Description du poste

        Votre mission consistera à participer à la gestion les flux d’approvisionnement du marché français depuis nos usines basées en Europe afin de garantir la disponibilité des produits pour livrer nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Centrales Plannings basées en Pologne afin de vous assurer que les plans de production et de livraison sont en adéquation avec la demande prévue tout en garantissant un niveau de stock cible. Vous identifierez également les éventuels stocks à faible rotation et mettrez en place des solutions appropriées afin de garantir la fraîcheur des produits livrés à nos clients.

        Vous participerez également à la réalisation des prévisions de vente d’une de nos catégories.

        Au quotidien, vous serez en lien étroit avec les équipes S&Op, Sce client, logistiques, Central Planning et Marketing sous la responsabilité d’un membre de l’équipe S&Op.

        Ce stage vous permettra :

        • D'acquérir une bonne maîtrise des outils supply chain : SAP, APO, Qlikview, …
        • De développer des compétences métiers : connaissances et analyses des problématiques supply chain, élaboration de flowchart, création, simplification et standardisation d’outils.
        • De développer des compétences personnelles : esprit d'analyse et de synthèse, management transversal, autonomie, prise de responsabilité et gestion des priorités.

        Qualifications

        LE BLEND IDEAL, une formation en école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent avec : 

        • Un intérêt fort pour la Supply Chain
        • Une maitrise des outils bureautiques : Excel avancé, PowerPoint, forte affinité systèmes
        • Une capacité d’adaptation et de rigueur (respect des délais)

        Mais aussi : 

        • L’envie d’apprendre, d’être proactif dans ses missions et de travailler en équipe.
        • De la créativité, de l'organisation, et le sens du contact.
        • Un anglais opérationnel dans le cadre professionnel.

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        Veolia Environnement SA is hiring a Remote Ingénieur projets Développement et Amélioration Continue F/H

        Description du poste

        Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Longvic (21) et devenez notre nouveau.velle : Ingénieur projets Développement et Amélioration Continue.

        Sous l’autorité du Responsable Développement et Amélioration Continue du pôle France SUD, vous participerez concrètement aux projets de développement technique définis au niveau groupe, de la région ou du site, sur les axes stratégiques chargés de sens et en rapport avec nos valeurs environnementales : projets d’innovation, de recherche de nouvelles solutions techniques, d’amélioration des installations, des process, de démarche Lean/Amélioration continue en vue de réduire nos impacts, mieux valoriser, être plus performants...

        Vos missions principales sont : ·

        • Mener la partie opérationnelle des projets techniques ou d’amélioration, continue sous le pilotage du Responsable Développement.
        • Mettre en place des protocoles d’essais ainsi qu’une analyse des résultats, identifier et proposer des pistes d’amélioration.
        • Réaliser les essais au laboratoire ou sur pilote nécessaires dans le cadre des projets en immersion sur le site d’intervention.
        • Assurer le suivi du projet.
        • Animer les réunions de suivi, formaliser un reporting des actions menées, avancement, temps passé, rédiger les rapports de suivi des projets.
        • Vous travaillerez en réseau avec les Directeurs de sites, avec les services laboratoire et exploitation ainsi que les partenaires sur les projets.

        Qualifications

        Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?

        Ce poste est ouvert à un profil de jeune diplômé.e d’école d’ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en chimie ou génie des procédés. Idéalement, vous avez une première expérience en alternance ou stage dans un environnement industriel.

        • Vous aimez l’opérationnel et intervenir sur le terrain tout en ayant une capacité d’analyse aiguisée.
        • Vous bénéficiez d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’initiative qui ne demandent qu’à se déployer.
        • Vous aimez le travail en équipe (animation de groupes de travail) et vous êtes une personne curieuse, dynamique et déterminée.
        • Vous avez un intérêt certain pour les sujets environnementaux.
        • Vous êtes prêt٠e à relever des challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions confiées.
        • Vous acceptez les déplacements sur les sites de votre zone et du pôle en relation avec vos sujets d’études et projets.
        • Permis B exigé.

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