Remote work from Canada (if you are not authorized to work on Canadian soil, your application will not be considered)

Company

Adoc Talent Management is seeking Social Science Researchers for its client, a cutting-edge company that mixes big data with social science. The company develops and provides a Software as a Service (SaaS) solution and is a pioneer in the field of technology-enabled ethnography at big data scale. The company is currently hiring Social Science Researchers to support their growth.

Job

This position offers an extraordinary opportunity to work in a collaborative, multi-disciplinary environment. This role would involve various studies from plant-based proteins and sustainable packaging in food, to the future of women’s sexual health. Their clients make investments to future-proof their businesses using the results of state-of-the-art research.

Challenges is plentiful in this role and you will develop SaaS platform and methodology’ expertises. You will interact regularly with an interdisciplinary project team (other researchers) to deliver completed analyses and reports using the SaaS platform.

You will demonstrate the ability to collaborate and develop/maintain relationships inside and outside the firm to enable effective completion of business objectives. You will be interfacing with clients by presenting research (typically over video conference) throughout the process — from project briefing through to delivery.

Profile

You hold a PhD degree in Anthropology, Political Science, Sociology, History or another relevant discipline in SSH. You feel comfortable with well established concepts in the field of cultural anthropology or cultural sociology.

You speak English fluently. Another language is an asset (Mandarin, Portugese, Japanese, German, French).

You are ideally either born and raised in Canada or have lived in North America for at least 10 years, to better apprehend this culture (most of their clients are North-American companies).

You enjoy working as a team on large complex projects and have strong attention to details and quality control. You demonstrate excellent analytical and communication skills (both written and oral). You are proficient and have strong skills related to technology as apps for presentations, document creation, conference calls etc.

You have the ability to work fast, efficiently and under pressure. The position includes to learn quickly and work under tight deadlines and keep tasks moving. Organised and independent, you demonstrate the capabilities to prioritize multiple tasks.

As a Researcher, you will be comfortable in an environment that requires a high level of autonomy and intellectual curiosity. Successful candidates will be energetic leaders and have the opportunity to work for a disruptive company.

Thank you for sending your application (CV + cover letter + list of publications and patents + salary expectations) to Adoc Talent Management (www.adoc-tm.com).

ENGLISH VERSION BELOW
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Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des titulaires de doctorat / PhDs, à travers une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études.

En vue d'une croissance de notre pôle formation, notre équipe hybride, constituée de professionnels de la recherche et de professionnels en ressources humaines souhaite renforcer son expertise sur des thématiques diverses pour aider des jeunes chercheur.e.s à :

• bien définir le projet personnel et professionnel
• mieux connaitre le marché de l'emploi, ses tendances pour bien appréhender les différents parcours de carrière possibles
• développer leurs compétences transverses et transférables
• optimiser leur employabilité

Nous cherchons des formateur(trice)s souhaitant faciliter de manière ponctuelle des ateliers de formation (présentiels pour la plupart) et ainsi promouvoir la rencontre entre les talents des PhDs et les besoins des entreprises.

Conscient·e des changements profonds en cours dans notre société fondée sur la connaissance, vous avez envie d'en être moteur. Vous êtes persuadé·e que l'innovation passe avant tout par l'humain, notre capacité à métisser les équipes et apporter un nouveau regard sur nos emplois.

Vos défis

Sous la supervision de la direction, vous participerez au développement (si vous en avez l'intérêt) et à l'animation d'activités de formation (en Français et/ou en Anglais) en Amérique du Nord (province de Québec principalement) pour des candidats au doctorat, postdocs et personnel de recherche au sein d'organisations académiques (universités instituts et centres de recherche) et industrielles.

Votre profil

Titulaire d'un doctorat, vous êtes sensible aux problématiques de formation. Vous maîtrisez l’Anglais et/ou le Français (bilingue idéalement).

Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et vous avez le sens du détail ? On dit de vous vous que vous avez des talents communicationnels pour l'animation et la transmission ? Alors, n'hésitez plus à appliquer. Il nous fera plaisir de pouvoir échanger avec vous.

L'Équipe Adoc Talent Management Canada

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Adoc Talent Management is the first firm specializing in career management for PhDs, through a triple activity of recruitment consulting, training and innovation & studies.

With a growing training division in sight, our hybrid team of research and human resources professionals is looking to strengthen its expertise in a variety of areas to help young researchers to:

• define their personal and professional projects
• gain a better understanding of the job market and its trends, so as to gain a better grasp of the different career paths open to them
• develop cross-disciplinary and transferable skills
• optimize their employability

We're looking for trainers willing to facilitate occasional training workshops (most of them face-to-face) to help match the talents of PhDs with the needs of companies.

Aware of the profound changes underway in our knowledge-based society, you want to be a driving force behind them. You're convinced that innovation comes first and foremost through people, our ability to blend teams and bring a new perspective to our jobs.

Your challenges

Under the supervision of management, you will participate in the development (if you have the interest) and facilitation of training activities (in French and/or English) in North America (mainly in the province of Quebec) for PhD candidates, postdocs and research staff within academic organizations (universities, institutes and research centers) and industry.

Your profile

You have a PhD and are sensitive to training issues. You are fluent in English and/or French (ideally bilingual).

Are you organized, rigorous and detail-oriented? Have you been described as a talented communicator and facilitator? Then don't hesitate to apply. We look forward to hearing from you.

The Adoc Talent Management Canada Team

English version follows!

Référence : AMB-ATM22004L | Secteur : Biotech | Type de contrat : CDI | Région : Ile-de-France | Localisation : Paris ou à distance

Entreprise

Adoc Talent Management recrute pour son client un·e Technical Business Developer & Market specialist – Artificial Intelligence for Health H/F. Notre client est une startup qui révolutionne les approches in silico en support au drug discovery via la création d’un jumeau digital de la cellule, grâce à une combinaison de technologies de rupture à la croisée de l’intelligence artificielle, de l’ingénierie des systèmes et de l’analyse des données omics. Forte de collaborations avec des leaders du secteur pharmaceutique et biotechnique ainsi que les meilleurs laboratoires académiques du domaine et après une levée de fonds, la société renforce aujourd’hui à la fois son équipe scientifique et son équipe commerciale.

Poste

Sous la supervision du CEO et en étroite collaboration avec le responsable des alliances, votre mission sera de définir la stratégie marketing et de développer et de renforcer le business, en particulier sur le secteur biotechnologique, tant en France qu’à l’international.

Ainsi, vous analyserez finement le marché et les attentes en termes de bioinformatique de clients pharma ou biotech que vous synthétiserez sous forme d'arguments marketing en accord avec les produits développés par la société. Grâce à vos analyses marketing, votre esprit entrepreneurial et votre goût pour l’innovation, vous penserez des propositions de valeurs qui répondront aux réels problèmes des entreprises de biotechnologies. Vous œuvrerez dans une logique de co-construction des solutions à façon par les équipes de R&D, composée d’experts capables de pousser en permanence l’état de l’art. Fort·e de ces preuves de concept, vous développerez une stratégie marketing pour adresser les autres acteurs ayant des besoins similaires ou proches.

A l’aise dans les fonctions d’interface, vous agirez en tant que "traducteur" entre ces différentes personnes. Vous prendrez en charge l'avant-vente. Vous assisterez sur les démonstrations, rédigerez les spécifications, présenterez de manière technique les différents produits développés par la société pour modéliser les cellules et basés sur des technologies brevetées. Vous réaliserez des business cases. Vous serez moteur dans la coordination des projets clients.

Le poste, offrant une réelle autonomie dans ses missions, est à pourvoir dès que possible en CDI, à Paris, mais le travail à distance depuis un autre lieu en France ou à l'international peut être envisagé.

Profil

Vous êtes titulaire d'un doctorat en bioinformatique ou à l’interface entre la santé ou les sciences de la vie et l’intelligence artificielle ou d'un master plus une expérience de R&D. Vous avez un bagage en marketing stratégique ou marketing de l’innovation. Un expérience en BD serait un plus. Disposer d’un réseau important et international dans le secteur des biotech est indispensable, ainsi qu’une capacité à faire une veille marché et scooter des technologies. Aussi, une expérience dans l’écosystème des start’up (incubateurs, fonds d’investissement, office de transfert technologique…) ou dans l'industrie Pharma / Biotech ou en CRO est souhaitée.

Vous aimez analyser des besoins, les traduire en problématiques scientifiques, valoriser et vendre des technologies de rupture et des produits novateurs. Vous êtes capable d’appréhender les résistances au changement et de faire adhérer et accompagner l’acceptation des innovations. Vous êtes un·e excellent·e communicant·e et vous avez le sens des affaires. Vous faites preuve d'un esprit analytique et d'une bonne capacité de synthèse, d'écoute et d'analyse des besoins scientifiques complexes. Vous êtes à l'aise dans les situations où vous devez convaincre et négocier. Vous n’avez pas besoin de disposer de solutions déjà prêtes sur étagère pour commencer à les valoriser et valider qu’elles répondent aux réels besoins, dans un esprit agile et « test and learn ».

Le travail en équipe multidisciplinaire, les interactions avec des experts et des non-experts, tant en interne qu'avec les clients, sont des sources de motivation pour vous. En raison du marché mondial visé par l'entreprise, vous maîtrisez l'anglais et idéalement le français. Afin que vous soyez à l'aise dans un contexte Startup, votre autonomie, votre polyvalence, votre pragmatisme, votre dynamisme, votre sens de l'organisation et de la gestion du temps sont des atouts importants.

Entrepreneur·e dans l’âme, vous êtes passionné·e par l'intelligence artificielle et ses applications dans le domaine de la santé et souhaitez participer activement à la croissance de ce marché. Envoyez votre candidature (CV, motivations et prétentions salariales) à Adoc Talent Management sans tarder !

Reference : AMB-ATM22004L | Sector : Biotech | Contract type : Permanent | Region : Ile-de-France | Location : Paris or remote

Company

Adoc Talent Management is recruiting for its client a Technical Business Developer & Market specialist - Artificial Intelligence for Health. Our client is a startup that is revolutionizing in silico approaches for drug discovery by creating a digital twin of the cell, thanks to a combination of disruptive technologies at the crossroads of artificial intelligence, systems engineering and omics data analysis. Building on collaborations with leaders in the pharmaceutical and biotech sectors, as well as with the best academic laboratories in the field, and following a round of financing, the company is now strengthening both its scientific and sales teams.

Position

Under the supervision of the CEO and in close collaboration with the head of alliances, your mission will be to define the marketing strategy and to develop and strengthen the business, particularly in the biotech sector, both in France and internationally.

You will analyze the market and the bioinformatics expectations of pharma and biotech customers, and synthesize them in the form of marketing arguments in line with the products developed by the company. Thanks to your marketing analyses, your entrepreneurial spirit and your taste for innovation, you'll come up with value propositions that respond to the real problems faced by biotech companies. You'll work in a spirit of co-construction of tailor-made solutions with the R&D teams, made up of experts capable of constantly pushing the state of the art. Based on these proofs of concept, you will develop a marketing strategy to address other players with similar or related needs.

At ease with interfacing functions, you will act as a "translator" between these different people. You will be in charge of pre-sales. You will assist with demonstrations, draw up specifications, and give technical presentations of the various products developed by the company to model cells, based on patented technologies. You will prepare business cases. You will be a driving force in coordinating customer projects.

The position, offering real autonomy in its missions, is to be filled as soon as possible on a permanent contract, in Paris, but remote work from another location in France or abroad may be considered.

Profile

You have a PhD in bioinformatics or at the interface between health or life sciences and artificial intelligence, or a Master's degree plus R&D experience. You have a background in strategic marketing or innovation marketing. BD experience would be a plus. A strong international network in the biotech sector is essential, as is the ability to monitor the market and perform technology scooting. Experience in the start-up ecosystem (incubators, investment funds, technology transfer offices, etc.) or in the Pharma / Biotech industry or CRO is also desirable.

You enjoy analyzing needs, translating them into scientific problems, and developing and selling breakthrough technologies and innovative products. You're able to deal with resistance to change and get people to buy in and accept innovations. You are an excellent communicator and have good business acumen. You have an analytical mind and a good ability to synthesize, listen and analyze complex scientific needs. You are at ease in situations where you need to convince and negotiate. You don't need to have ready-made solutions on the shelf to start validating that they meet real needs, in an agile and "test and learn" spirit.

Multidisciplinary teamwork and interaction with experts and non-experts, both in-house and with customers, are sources of motivation for you. Given the company's global market focus, you are fluent in English and ideally in French. To ensure that you are at ease in a start-up environment, your autonomy, versatility, pragmatism, dynamism, sense of organization and time management are important assets.

An entrepreneur at heart, you're passionate about artificial intelligence and its applications in the healthcare sector, and want to play an active part in the growth of this market. Send your application (CV, motivation and salary expectations) to Adoc Talent Management without delay!

FRENCH VERSION BELOW
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About us

Adoc Talent Management is the first firm specializing in the career management of PhDs, through a triple activity of recruitment consulting, training, and innovation & studies. We are expanding our hybrid team of research and HR professionals. Thus, we want to integrate aRecruitment consultant who wishes to promote the meeting between PhD talent and the needs of companies.

About you

Aware of the profound changes taking place in our knowledge-based society, you want to be a driving force. You are convinced that innovation depends above all on people, and our ability to mix teams and bring a new perspective to our business.

In search of meaning, you are interested in the challenge of discovering the ecosystem of innovation, while enhancing your skills in recruitment and analysis of individuals and organisations. You will be trained in our internal methodologies by our employees in the field.

Your challenges

Under the responsibility of the Office Director, your main missions will concern recruitment (mostly), training and research:

• You will be responsible for the entire recruitment process: the search for new clients and the analysis of their needs; the sourcing, evaluation, presentation, and integration follow-up of candidates. You will take up the challenge of finding "the rare pearl" in a consulting logic for both our client companies and our candidates. You will develop your portfolio of clients (large groups & SMEs) and will be the privileged interlocutor of R&D directors, HR directors and CEOs. Sensitive to their satisfaction, you will become a partner in their long-term success.
• You will support the team on quantitative and qualitative HR studies for our customers or our other internal divisions (HR Strategy).

Your profile

With an MSc, you are sensitive to recruitment and HR issues. The RDI ecosystem interests you!

You are fluent in English and French. Dutch is a plus.

You have lived and/or worked in the Benelux region, which will allow you to better apprehend the local culture and facilitate your daily work.

You are organized, rigorous and have attention to detail. You are said to be proactive and creative. You have good communication skills.

Are you motivated by the challenges and environment of a dynamic company? Come and join the Adoc Talent Management Benelux team.

Please send your application (CV + motivations).

Full-time or Part-time/hybrid
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A propos de nous

Conscient des profondes mutations de notre société de la connaissance, vous souhaitez en être un élément moteur. Vous êtes convaincu que l'innovation repose avant tout sur les hommes, sur notre capacité à mixer les équipes et à apporter un regard nouveau sur nos métiers.

En quête de sens, vous êtes intéressé par le défi de découvrir l'écosystème de l'innovation, tout en renforçant vos compétences en matière de recrutement et d'analyse des individus et des organisations. Vous serez formé(e) à nos méthodologies internes par nos collaborateurs sur le terrain.

Vos défis

Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez responsable de votre portefeuille de missions de recrutements.

Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement : la recherche de nouveaux clients et l'analyse de leurs besoins ; le sourcing, l'évaluation, la présentation et le suivi d'intégration des candidats. Vous relèverez le défi de trouver "la perle rare" dans une logique de conseil tant pour nos entreprises clientes que pour nos candidats. Vous développerez votre portefeuille de clients (grands groupes & PME) et serez l'interlocuteur privilégié des directeurs R&D, des directeurs RH et des CEO. Sensible à leur satisfaction, vous deviendrez un partenaire de leur réussite à long terme.
Vous appuierez l'équipe sur des études RH quantitatives et qualitatives pour nos clients ou nos autres divisions internes (Stratégie RH).

Votre profil

Titulaire d'un MSc, vous êtes sensible aux questions de recrutement et de RH. L'écosystème RDI vous intéresse !
Vous parlez couramment l'anglais et le français. Le néerlandais est un plus.

Vous avez vécu et/ou travaillé dans le Benelux, ce qui vous permettra de mieux appréhender la culture locale et facilitera votre travail au quotidien.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le souci du détail. On vous dit proactif et créatif. Vous avez de bonnes capacités de communication.

Vous êtes motivé par les défis et l'environnement d'une entreprise dynamique ? Venez rejoindre l'équipe d'Adoc Talent Management Benelux.

Envoyez votre candidature (CV + motivations).
Temps plein ou temps partiel/hybride