Description du poste

TES PROCHAINS DÉFIS: 

• Tu rédigeras, réviseras et négocieras une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de vente, de distribution, d’approvisionnement et de technologies de l’information; 

• Tu supporteras VOSKER au niveau de la conformité de l’entreprise avec les lois et règlementations applicables au niveau international, notamment en matière de protection et confidentialité des données personnelles; 

• Tu participeras à l'dentification des besoins et au développement des politiques et processus internes et externe de gouvernance corporative.   

• Tu définiras et implémenteras les processus interdépartementaux permettant une bonne gestion des contrats et une efficacité accrue du département légal; 

• Tu participeras à la formation et l’éducation des collaborateurs des divers départements sur les risques et opportunités légales; 

• Tu offriras un support légal ponctuel à l’équipe de finances et de croissance dans ses divers projets d’investissements et de financement.

Qualifications

L'EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN : 

• Détenir un baccalauréat en droit  

• 5 à 7 ans d’expérience en droit commercial; 

• 3 ans d’expérience en droit de la protection des données personnelles; 

• 2 ans d’expérience en droit corporatif; 

• Une bonne capacité à travailler en équipe; 

• Être autonome, débrouillard.e et organisé.e; 

• Faire preuve de rigueur, d’engagement, être curieux.se et proactif; 

• Une capacité à travailler avec des niveaux élevés de pression et à prendre des décisions rapidement au besoin; 

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit/verbale) (contacts fréquents hors Québec).

• Être créatif et avoir une facilité à proposer des solutions légales d’affaires qui soutiennent la croissance de l’entreprise; et 

• Être motivé et passionné par l’excellence, l'innovation et le fait de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.

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Job Description

As a Social Media Community Manager with a focus on customer service, you are the voice and face of the brand in online communities, ensuring that every interaction reflects the brand's tone, values, and standards. Your role extends beyond customer service to encompass relationship-building, feedback collection, and collaboration with internal and external stakeholders. With a deep understanding of community dynamics and social media best practices, you foster engagement, trust, and loyalty among community members while driving initiatives that enhance customer experience and strengthen brand affinity. 

This role offers an exciting opportunity to shape and nurture an online community that serves as a valuable asset for the brand. If you are passionate about building meaningful relationships, driving customer engagement, and contributing to the success of the brand in the digital space.  

Key Responsibilities:

• Tone and Manner Management: Maintain and uphold the brand's public online tone and manner across social media platforms and community forums, ensuring consistency, authenticity, and alignment with brand guidelines. Train and guide team members to communicate effectively and empathetically with customers, resolving issues and inquiries in a timely and professional manner.

• Community Relationship Management: Cultivate and nurture relationships with staff and moderators of Facebook groups and other online communities relevant to the brand. Engage proactively with community members, responding to inquiries, facilitating discussions, and providing value-added content to foster a sense of belonging and community spirit.

• Feedback Collection: Act as a conduit for collecting feedback and insights from community members, synthesizing their input to identify trends, pain points, and opportunities for improvement. Share feedback with relevant internal departments, such as Marketing, Product Development, and Customer Experience, to inform decision-making and drive product/service enhancements.

• Content Planning for Client Support Page:Collaborate with internal stakeholders, including client support teams, to plan and curate content for client support pages on social media platforms. Develop content calendars, create engaging posts, and coordinate with relevant departments to ensure timely and accurate information dissemination.

• Event Management: Plan and execute online events, such as live Q&A sessions, product launches, and community meetups, to deepen engagement and strengthen relationships within the community. Coordinate logistics, content creation, and promotion efforts to ensure successful event outcomes and a positive attendee experience.

• Collaborative Initiatives: Develop and execute initiatives to foster collaboration between the brand and Facebook Group Staffs, as well as key internal departments. Partner with Marketing to co-create engaging content and campaigns tailored to the community's interests and preferences. Collaborate with Developers and Product teams to gather input on feature requests, bug reports, and usability issues raised by community members.

• Performance Tracking:Monitor and analyze community engagement metrics, including participation rates, sentiment analysis, and member satisfaction scores, using data-driven insights to optimize community management strategies and tactics. Prepare regular reports and presentations to share key findings and recommendations with internal stakeholders.

• Crisis Management: Anticipate and mitigate potential crises or reputational risks within the community, responding swiftly and transparently to address issues and maintain trust and goodwill among community members. Collaborate with cross-functional teams to develop crisis communication plans and execute coordinated responses when necessary.

Qualifications

• Minimum of 3-5 years of experience in social media/community management, with a focus on customer service and engagement.

• Deep understanding of social media platforms, community dynamics, and online moderation best practices.

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships, influence stakeholders, and engage diverse audiences.

• Strong problem-solving abilities and the capacity to remain calm and composed under pressure in crisis situations.

• Analytical mindset with proficiency in data analysis and reporting tools to track performance metrics and derive actionable insights.

• Creative thinker with a passion for innovation and a track record of developing and executing successful community engagement initiatives.

• Good to have: Knowledge or experience in the hunting industry, including familiarity with hunting equipment, terminology, and customer preferences. This background can enhance your ability to engage with and provide valuable support to community members with specific interests in this niche area.

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As a Social Media Community Manager with a focus on customer service, you are the voice and face of the brand in online communities, ensuring that every interaction reflects the brand's tone, values, and standards. Your role extends beyond customer service to encompass relationship-building, feedback collection, and collaboration with internal and external stakeholders. With a deep understanding of community dynamics and social media best practices, you foster engagement, trust, and loyalty among community members while driving initiatives that enhance customer experience and strengthen brand affinity. 

This role offers an exciting opportunity to shape and nurture an online community that serves as a valuable asset for the brand. If you are passionate about building meaningful relationships, driving customer engagement, and contributing to the success of the brand in the digital space.  

Key Responsibilities:

• Tone and Manner Management: Maintain and uphold the brand's public online tone and manner across social media platforms and community forums, ensuring consistency, authenticity, and alignment with brand guidelines. Train and guide team members to communicate effectively and empathetically with customers, resolving issues and inquiries in a timely and professional manner.

• Community Relationship Management: Cultivate and nurture relationships with staff and moderators of Facebook groups and other online communities relevant to the brand. Engage proactively with community members, responding to inquiries, facilitating discussions, and providing value-added content to foster a sense of belonging and community spirit.

• Feedback Collection: Act as a conduit for collecting feedback and insights from community members, synthesizing their input to identify trends, pain points, and opportunities for improvement. Share feedback with relevant internal departments, such as Marketing, Product Development, and Customer Experience, to inform decision-making and drive product/service enhancements.

• Content Planning for Client Support Page:Collaborate with internal stakeholders, including client support teams, to plan and curate content for client support pages on social media platforms. Develop content calendars, create engaging posts, and coordinate with relevant departments to ensure timely and accurate information dissemination.

• Event Management: Plan and execute online events, such as live Q&A sessions, product launches, and community meetups, to deepen engagement and strengthen relationships within the community. Coordinate logistics, content creation, and promotion efforts to ensure successful event outcomes and a positive attendee experience.

• Collaborative Initiatives: Develop and execute initiatives to foster collaboration between the brand and Facebook Group Staffs, as well as key internal departments. Partner with Marketing to co-create engaging content and campaigns tailored to the community's interests and preferences. Collaborate with Developers and Product teams to gather input on feature requests, bug reports, and usability issues raised by community members.

• Performance Tracking:Monitor and analyze community engagement metrics, including participation rates, sentiment analysis, and member satisfaction scores, using data-driven insights to optimize community management strategies and tactics. Prepare regular reports and presentations to share key findings and recommendations with internal stakeholders.

• Crisis Management: Anticipate and mitigate potential crises or reputational risks within the community, responding swiftly and transparently to address issues and maintain trust and goodwill among community members. Collaborate with cross-functional teams to develop crisis communication plans and execute coordinated responses when necessary.

Qualifications

• Minimum of 3-5 years of experience in social media/community management, with a focus on customer service and engagement.

• Deep understanding of social media platforms, community dynamics, and online moderation best practices.

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships, influence stakeholders, and engage diverse audiences.

• Strong problem-solving abilities and the capacity to remain calm and composed under pressure in crisis situations.

• Analytical mindset with proficiency in data analysis and reporting tools to track performance metrics and derive actionable insights.

• Creative thinker with a passion for innovation and a track record of developing and executing successful community engagement initiatives.

• Good to have: Knowledge or experience in the hunting industry, including familiarity with hunting equipment, terminology, and customer preferences. This background can enhance your ability to engage with and provide valuable support to community members with specific interests in this niche area.

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TES PROCHAINS DÉFIS: 

• Tu rédigeras, réviseras et négocieras une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de vente, de distribution, d’approvisionnement et de technologies de l’information; 

• Tu supporteras VOSKER au niveau de la conformité de l’entreprise avec les lois et règlementations applicables au niveau international, notamment en matière de protection et confidentialité des données personnelles; 

• Tu participeras à l'dentification des besoins et au développement des politiques et processus internes et externe de gouvernance corporative.   

• Tu définiras et implémenteras les processus interdépartementaux permettant une bonne gestion des contrats et une efficacité accrue du département légal; 

• Tu participeras à la formation et l’éducation des collaborateurs des divers départements sur les risques et opportunités légales; 

• Tu offriras un support légal ponctuel à l’équipe de finances et de croissance dans ses divers projets d’investissements et de financement.

Qualifications

L'EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN : 

• Détenir un baccalauréat en droit  

• 5 à 7 ans d’expérience en droit commercial; 

• 3 ans d’expérience en droit de la protection des données personnelles; 

• 2 ans d’expérience en droit corporatif; 

• Une bonne capacité à travailler en équipe; 

• Être autonome, débrouillard.e et organisé.e; 

• Faire preuve de rigueur, d’engagement, être curieux.se et proactif; 

• Une capacité à travailler avec des niveaux élevés de pression et à prendre des décisions rapidement au besoin; 

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit/verbale) (contacts fréquents hors Québec).

• Être créatif et avoir une facilité à proposer des solutions légales d’affaires qui soutiennent la croissance de l’entreprise; et 

• Être motivé et passionné par l’excellence, l'innovation et le fait de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.

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Job Description

Position Overview: 

The Sales Director - US Market will play a pivotal role in developing and executing sales strategies to drive revenue growth and market share within the outdoor, fishing, and hunting segments. Reporting to the Vice President of Sales, this individual will lead and support a team of Key Account Managers (KAMs) while also overseeing and supporting our representative group to effectively engage with retailers.

Key Responsibilities: 

• Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets and market share goals within the US market.
• Lead and support a fully capable team of Key Account Managers (KAMs), providing guidance, coaching, and mentorship to drive performance.
• Oversee and support the representative group responsible for engaging with retailers, ensuring alignment with company objectives and priorities.
• Collaborate cross-functionally with marketing, product development, and operations teams to ensure alignment of sales strategies with overall business objectives.
• Drive the development and execution of merchandising and pricing strategies, promotional calendars, forecasting, and budgeting to optimize sales performance.
• Conduct regular line reviews to assess product performance, identify opportunities for growth, and make recommendations for assortment optimization.
• Analyze market trends, competitive landscape, and consumer insights to identify new opportunities for growth and innovation.
• Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement within the sales team.

Qualifications

•  Minimum of 5 years of sales experience in the consumer packaged goods (CPG) industry, with a focus on the outdoor, fishing, and hunting segments.
• Proven track record of success in developing and implementing sales strategies to drive revenue growth and market share.
• Strong understanding of merchandising and pricing strategies, promotional calendars, forecasting, and budgeting.
• Experience leading and developing high-performing sales teams, including Key Account Managers (KAMs) and representative groups.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and effectively manage competing priorities.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights.
• Passion for the outdoor, fishing, and hunting segments and a strong commitment to customer satisfaction.
• Collaborative mindset with the ability to build and maintain strong relationships both internally and externally.
• Bilingual (frequent contact outside Quebec​​​​​​​)

Location:

This position can be based in Canada or the US, with flexibility for remote work and travel as needed.

Benefits:

• Competitive salary and performance-based incentives.
• Comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision coverage.
• If you are a results-driven sales leader with a passion for the outdoor, fishing, and hunting segments and a strong sense of collaboration, we encourage you to apply for this exciting opportunity to join our team and drive success in the US market.
•  
• Opportunities for professional development and advancement within the organization.
• Exciting and dynamic work environment with a passionate and collaborative team. 

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Job Description

Position Overview: 

The Sales Director - US Market will play a pivotal role in developing and executing sales strategies to drive revenue growth and market share within the outdoor, fishing, and hunting segments. Reporting to the Vice President of Sales, this individual will lead and support a team of Key Account Managers (KAMs) while also overseeing and supporting our representative group to effectively engage with retailers.

Key Responsibilities: 

• Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets and market share goals within the US market.
• Lead and support a fully capable team of Key Account Managers (KAMs), providing guidance, coaching, and mentorship to drive performance.
• Oversee and support the representative group responsible for engaging with retailers, ensuring alignment with company objectives and priorities.
• Collaborate cross-functionally with marketing, product development, and operations teams to ensure alignment of sales strategies with overall business objectives.
• Drive the development and execution of merchandising and pricing strategies, promotional calendars, forecasting, and budgeting to optimize sales performance.
• Conduct regular line reviews to assess product performance, identify opportunities for growth, and make recommendations for assortment optimization.
• Analyze market trends, competitive landscape, and consumer insights to identify new opportunities for growth and innovation.
• Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement within the sales team.

Qualifications

•  Minimum of 5 years of sales experience in the consumer packaged goods (CPG) industry, with a focus on the outdoor, fishing, and hunting segments.
• Proven track record of success in developing and implementing sales strategies to drive revenue growth and market share.
• Strong understanding of merchandising and pricing strategies, promotional calendars, forecasting, and budgeting.
• Experience leading and developing high-performing sales teams, including Key Account Managers (KAMs) and representative groups.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and effectively manage competing priorities.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights.
• Passion for the outdoor, fishing, and hunting segments and a strong commitment to customer satisfaction.
• Collaborative mindset with the ability to build and maintain strong relationships both internally and externally.
• Bilingual (frequent contact outside Quebec​​​​​​​)

Location:

This position can be based in Canada or the US, with flexibility for remote work and travel as needed.

Benefits:

• Competitive salary and performance-based incentives.
• Comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision coverage.
• If you are a results-driven sales leader with a passion for the outdoor, fishing, and hunting segments and a strong sense of collaboration, we encourage you to apply for this exciting opportunity to join our team and drive success in the US market.
•  
• Opportunities for professional development and advancement within the organization.
• Exciting and dynamic work environment with a passionate and collaborative team. 

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Description du poste

Le coordonnateur, gestion des infrastructures est responsable de la supervision et de la coordination efficace des opérations administratives liées aux infrastructures de l'entreprise. Il/Elle joue un rôle clé dans la création et le maintien d'un environnement de travail sûr, fonctionnel et agréable pour les employés.

TES PROCHAINS DÉFIS:

• Gérer les demandes relatives aux infrastructures émanant des employés, en veillant à fournir des solutions rapides et efficaces.
• Coordonner les activités de l'équipe d'entretien, y compris la planification des horaires et l'allocation des ressources.
• Assurer la conformité des espaces de travail aux normes de santé et de sécurité en vigueur.
• Superviser les achats de fournitures de bureau et veiller à une gestion efficiente des stocks.
• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures et des équipements.
• Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la qualité des services et respecter les délais.
• Assurer la gestion et la mise à jour des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance.
• Superviser la gestion de la flotte de véhicules de l'entreprise, y compris les achats, l'entretien et la gestion des contrats.
• Fournir un soutien administratif aux équipes, notamment en assurant la mise à jour des documents et des bases de données.
• Gérer les réservations de voyages d'affaires, y compris les hôtels et les vols, de membre de la direction.
• Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise pour assurer une présence sur le terrain et répondre aux besoins spécifiques.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Diplôme en administration, gestion des installations ou tout autre formation pertinente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement d'entreprise dynamique.
• Capacité en gestion de projet et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance pratique des outils informatiques et des logiciels de gestion des installations.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

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Description du poste

Le coordonnateur, gestion des infrastructures est responsable de la supervision et de la coordination efficace des opérations administratives liées aux infrastructures de l'entreprise. Il/Elle joue un rôle clé dans la création et le maintien d'un environnement de travail sûr, fonctionnel et agréable pour les employés.

TES PROCHAINS DÉFIS:

• Gérer les demandes relatives aux infrastructures émanant des employés, en veillant à fournir des solutions rapides et efficaces.
• Coordonner les activités de l'équipe d'entretien, y compris la planification des horaires et l'allocation des ressources.
• Assurer la conformité des espaces de travail aux normes de santé et de sécurité en vigueur.
• Superviser les achats de fournitures de bureau et veiller à une gestion efficiente des stocks.
• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures et des équipements.
• Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la qualité des services et respecter les délais.
• Assurer la gestion et la mise à jour des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance.
• Superviser la gestion de la flotte de véhicules de l'entreprise, y compris les achats, l'entretien et la gestion des contrats.
• Fournir un soutien administratif aux équipes, notamment en assurant la mise à jour des documents et des bases de données.
• Gérer les réservations de voyages d'affaires, y compris les hôtels et les vols, de membre de la direction.
• Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise pour assurer une présence sur le terrain et répondre aux besoins spécifiques.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Diplôme en administration, gestion des installations ou tout autre formation pertinente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement d'entreprise dynamique.
• Capacité en gestion de projet et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance pratique des outils informatiques et des logiciels de gestion des installations.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

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Description du poste

• Prendre en charge l’environnement M365 (MsIdentité, Entra, Exchange, etc…)
• Contribuer aux projets de développement des outils de travail numérique moderne, tel que Intune et Autopilot.
• Participer à la gouvernance des outils et accès de l’environnement de travail numérique :
  • Implémenter SSO;
  • Concevoir des scripts de déploiement et mise à jour automatisé;
  • Établir et entretenir les packages d’accès des utilisateurs ;
  • Analyse des demandes d’ajout de nouveaux outils.
• Développer les meilleures pratiques, processus et outils pour en améliorer l'efficacité tout en assurant la sécurité et l’intégrité des données internes.
• Collaborer aux projets d’amélioration des processus interne du département TI.
• Intervenir auprès des utilisateurs et collaborateurs afin d’offrir le support nécessaire à l’usage des outils numériques.

Qualifications

• Diplôme d'études Collégiales ou universitaires
• Expérience pertinente dans la conception et le déploiement de solutions d’environnement numérique moderne et la gestion de parc;
• Expertise dans l’ensemble des outils M365 dont : Intune, Autopilot, Exchange, Entra;
• Habiletés à identifier et répondre aux besoins des utilisateurs grâce à la pensée critique et aux compétences en résolution de problèmes;
• Expérience dans l’optimisation des processus;
• Habiletés pour soutenir les utilisateurs dans la gestion du changement;
• Bonnes aptitudes dans l’éducation, la communication et la rédaction de procédures;
• Plus de 5 ans d’expériences;
• Certifications Microsoft (atout);
• Bilingue (anglais et français contacts fréquents hors Québec);

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Description du poste

TES PROCHAINS DÉFIS:

• Vous superviserez et assurerez le suivi de divers projets spécifiques au marketing commercial, tels que la création de codes UPC, création des emballages annuels, gestion des documents SharePoint, la mise à jour du contenu Dropbox, l'amélioration des textes et des images du contenu, les bulletins d'information destinés aux détaillants etc;
• Vous gérerez toutes les réservations et assurerez la coordination avec les fournisseurs pour tous les salons marketing commercial et professionnels (stand, transport, électricité, hôtels, dates d'échéance des paiements etc) ;
• Vous assisterez le département Trade Marketing dans l'élaboration de matériel de vente, de matériel promotionnel et d'autres matériels de marketing, selon les besoins ; 
• Vous établirez et communiquerez des procédures pour les événements, la formation du personnel avant et après le salon ;
• Vous développerez et entretiendrez des relations solides avec les grands comptes, les distributeurs et les détaillants afin d'assurer une exécution efficace des programmes de marketing commercial. 

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en administration des affaires, en vente ou dans un domaine connexe, combiné à 2 ou 3 ans d'expérience en marketing commercial, en gestion de marque ou dans un autre domaine connexe ;
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
• Vous êtes analytique, vous avez la capacité d'analyser des données et de fournir des informations ;
• Vous êtes un.e excellent.e communicateur.trice, vous pouvez communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes ;
• Vous avez le sens du détail, vous vous assurez que tous les documents marketing sont exacts et conformes à la marque ;
• Vous pouvez travailler de manière indépendante et en équipe ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Vous parlez couramment le français et l'anglais (écrit/verbal) (contacts fréquents en dehors du Québec).

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Description du poste

TES PROCHAINS DÉFIS :

• Concevoir, développer, et effectuer la maintenance de code source efficace, réutilisable, et fiable ; 
• Intégrer et interagir avec d'autres systèmes tiers via des API et des services web. 
• Préparer des plans de tests détaillés ; 
• Participer au support technique des solutions développées afin de fournir une expérience client inégalée ; 
• Coordonner toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec l’équipe ; 
• Utiliser des méthodes agiles pour la gestion de projet et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes pour assurer la livraison en temps voulu et de haute qualité. 
• Évaluer les nouvelles technologies et les outils de développement ; 
• Rédiger la documentation technique ; 
• Travaillerez à livrer une plateforme logicielle sur laquelle vos efforts et actions de tous les jours auront un impact direct sur nos clients ; 
• Tenir à jour ses connaissances dans le développement Front-End/Back-End. 

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Diplôme de premier cycle en informatique. 
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ; 
• Connaissance des technologies JavaScript, ReactJS, MongoDB, SQL, SOQL, APEX ; 
• Connaissance des plateformes Docker, Git, Suite Atlassian, Salesforce et NetSuite est un atout ; 
• Bonne compréhension des méthodes de programmation et des meilleures pratiques ; 
• Une personne qui se démarque par sa débrouillardise et son autonomie, et qui est un vrai joueur d’équipe ; 
• Bilinguisme (français et anglais) oral et écrit. 

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Description du poste

En tant que spécialiste du marketing commercial, vous êtes chargé de soutenir le développement et l'exécution des programmes de marketing commercial. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du marketing commercial, les équipes de vente, de produits et de marketing de marque pour développer et exécuter des programmes qui augmentent la notoriété de la marque, favorisent la connaissance des produits et génèrent des ventes sur le lieu d'achat.

RESPONSABILITÉS;

• Diriger les initiatives de marketing commercial des clients afin de répondre aux attentes de la marque et des clients pour un portefeuille de comptes.
• Gérer les budgets, le retour sur investissement et l'efficacité pour ses tâches spécifiques de MT. 
• Participer aux réunions et visites des clients. 
• Vous gérez et coordonnez divers projets spécifiques de marketing commercial, tels que :

1. Matériel de formation pour les détaillants, programmes d'achat, etc :
2. Le matériel de formation des détaillants, les programmes d'achat et les programmes éducatifs 
3. L'ouverture de nouveaux magasins par les détaillants et la coordination du soutien marketing lors d'événements spéciaux. 

• Vous coordonnez l'élaboration de matériel de vente, de matériel promotionnel, de présentations de produits et d'autres documents de marketing, selon les besoins ; 
• Vous coordonnez avec les fournisseurs internes et externes l'approvisionnement et l'exécution efficaces du matériel de marchandisage en magasin dans les délais impartis pour les partenaires de la vente au détail. 
• Collaborer avec les équipes internes pour mener à bien les initiatives de marketing des détaillants et soutenir le calendrier des promotions.
• Participer aux principaux salons professionnels.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en administration des affaires, en vente ou dans un domaine connexe, combiné à 2 ou 3 ans d'expérience en marketing commercial, en gestion de marque ou dans un autre domaine connexe ;
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
• Vous êtes analytique, vous avez la capacité d'analyser des données et de fournir des informations ;
• Vous êtes un excellent communicateur, vous pouvez communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes ;
• Vous avez le sens du détail, vous veillez à ce que tous les supports marketing soient exacts et conformes à la marque ;
• Vous pouvez travailler de manière indépendante et en équipe ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Vous parlez couramment le français et l'anglais (écrit/verbal) (contacts fréquents en dehors du Québec).
• Exigences en matière de déplacement : Vous êtes en mesure de vous rendre à Victoriaville sur une base mensuelle et aux États-Unis, si nécessaire.

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Description du poste

Tu es un.e Analyste qui se démarque par son service incroyable auprès des clients en se positionnant selon leurs perspectives ? Chez nous, tu seras un.e grand.e contributeur.trice dans l’atteinte des objectifs d’affaires de l’entreprise. 

TES PROCHAINS DÉFIS :

• Contribuer à la réalisation de différents processus de sélection de système;  
• Réaliser les livrables des phases de projets : Identification des besoins, Analyse des processus, rédaction des requis fonctionnels et non fonctionnels; 
• Contribuer aux activités de priorisation de la planification stratégique;  
• Appuyer le directeur du département dans la rédaction et priorisation des demandes;  
• Assurer que les exigences sont comprises et utilisable par les équipes de développement;   
• Identifier des risques et des enjeux, contribuer à définir des plans de mitigation et à la résolution de ceux-ci;   
• Faire évoluer la pratique d’analyste d’affaires au sein du département d’optimisations des solutions technologiques;  
• Gérer des parties prenantes;  
• Participé à l’élaboration de budget pour le département; 
• Participé à la documentation et formation des livrables;  
• Mettre en place une gouvernance de la documentation des interfaces système.  

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le domaine des technologies de l'information. 
• Excellentes compétences en communication et capacité démontrée à travailler en équipe. 
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. 
• Expérience pratique avec les outils suivants : Jira, Confluence, Miro, Teams, Outlook, Excel 
• Connaissance des plateformes Saas suivante est un atout :  
• NetSuite ERP, Salesforce CLM, Salesforce Commerce Cloud, UKG, DocuSign CLM. 
• Connaissance approfondie des méthodologies de travail Agile, notamment Scrum et Kanban. 
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements. 

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Description du poste

En tant que spécialiste du marketing commercial, vous êtes chargé de soutenir le développement et l'exécution des programmes de marketing commercial. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du marketing commercial, les équipes de vente, de produits et de marketing de marque pour développer et exécuter des programmes qui augmentent la notoriété de la marque, favorisent la connaissance des produits et génèrent des ventes sur le lieu d'achat.

RESPONSABILITÉS;

• Diriger les initiatives de marketing commercial des clients afin de répondre aux attentes de la marque et des clients pour un portefeuille de comptes.
• Gérer les budgets, le retour sur investissement et l'efficacité pour ses tâches spécifiques de MT. 
• Participer aux réunions et visites des clients. 
• Vous gérez et coordonnez divers projets spécifiques de marketing commercial, tels que :

1. Matériel de formation pour les détaillants, programmes d'achat, etc :
2. Le matériel de formation des détaillants, les programmes d'achat et les programmes éducatifs 
3. L'ouverture de nouveaux magasins par les détaillants et la coordination du soutien marketing lors d'événements spéciaux. 

• Vous coordonnez l'élaboration de matériel de vente, de matériel promotionnel, de présentations de produits et d'autres documents de marketing, selon les besoins ; 
• Vous coordonnez avec les fournisseurs internes et externes l'approvisionnement et l'exécution efficaces du matériel de marchandisage en magasin dans les délais impartis pour les partenaires de la vente au détail. 
• Collaborer avec les équipes internes pour mener à bien les initiatives de marketing des détaillants et soutenir le calendrier des promotions.
• Participer aux principaux salons professionnels.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en administration des affaires, en vente ou dans un domaine connexe, combiné à 2 ou 3 ans d'expérience en marketing commercial, en gestion de marque ou dans un autre domaine connexe ;
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
• Vous êtes analytique, vous avez la capacité d'analyser des données et de fournir des informations ;
• Vous êtes un excellent communicateur, vous pouvez communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes ;
• Vous avez le sens du détail, vous veillez à ce que tous les supports marketing soient exacts et conformes à la marque ;
• Vous pouvez travailler de manière indépendante et en équipe ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Vous parlez couramment le français et l'anglais (écrit/verbal) (contacts fréquents en dehors du Québec).
• Exigences en matière de déplacement : Vous êtes en mesure de vous rendre à Victoriaville sur une base mensuelle et aux États-Unis, si nécessaire.

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Job Description

Job description: 

As a Trade Marketing Specialist, you're responsible for supporting the development and execution of trade marketing programs. In this role, you will work closely with the Trade Marketing Direction, Sales, Product and Brand Marketing teams to develop and execute programs that increase brand awareness, drive product knowledge and generate sales at the point of purchase.

YOUR NEXT CHALLENGES :

• Lead customers trade marketing initiatives to meet both brand and customer expectations for a portfolio of accounts.
• Manage budgets, ROI an effectiveness for his/her specific TM duties
• Participate in customer meetings and visits.
• You manage and coordinate various trade marketing specific projects; such as:
• Retailer training materials, purchase programs and educational programs
• Retailer new store opening and special event marketing support coordination
• You coordinate in the development of sales collateral, promotional materials, product presentations and other marketing materials as needed; 
• Coordinate with internal and external suppliers to effectively source and execute in-store merchandising materials on-time for retail partners.
• Collaborate with internal teams to effectively drive retailer marketing initiatives and promo calendar support.
• Participate in major trade shows.

Qualifications

THE EXPERTISE REQUIRED TO TAKE US FURTHER:

• You have a College degree in Business administration, sales or related field, combined to 2-3 years of experience in trade marketing, brand management, or other related field;
• You have strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously;
• You're analytical, you have the ability to analyze data and provide insights;
• You're an excellent communicator, you can communicate effectively with internal and external stakeholders;
• You're detail oriented, you ensure that all marketing materials are accurate and on-brand;
• You can work independently and as part of a team;
• You're proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• You're fluent in French and English (written/verbal) (frequent contacts outside Quebec).
• Travel requirements:
• You're able to travel to Victoriaville on a monthly basis and to the US, if required.

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Description du poste

Tu es motivée et à une expérience en matière de développement commercial?  En tant que directeur de développement commercial, tu seras responsables d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de developer des stratégies de ventes tout en étant responsable d'une équipe de représentants commerciaux afin de stimuler la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. 

Voici ce que nous t'offrons: 

Développement commercial

• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales, détaillants et distributeurs
• Établir et maintenir des relations solides avec les principaux détaillants afin de garantir la distribution des produits.
• Développer et exécuter des stratégies de marketing pour accroître la notoriété de la marque et promouvoir nos produits. 
• Suivre et évaluer les tendances du marché et identifier les domaines potentiels de croissance
• Effectuer des analyses concurrentielles et développer des stratégies pour rester à la pointe des tendances du secteur
• Préparer et présenter les ventes aux acheteurs potentiels.

Gestion des ventes

• Développer, mettre en œuvre et exécuter une stratégie de vente efficace pour atteindre les objectifs de croissance du chiffre d'affaires.
• Diriger et gérer une équipe de représentants commerciaux en fixant des objectifs de vente et en fournissant un encadrement continu et un retour d'information sur les performances.
• Collaborer avec les différentes équipes de l'entreprise afin d'assurer la réussite des lancements de produits et des promotions.
• Développer et entretenir des relations avec les principaux clients, distributeurs et acheteurs.

Qualifications

Voici ce qu'il te faut pour te développer avec nous: 

• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience dans le développement commercial, les ventes ou le marketing
• Expérience confirmée dans la réalisation d'objectifs de vente et dans la stimulation de la croissance du chiffre d'affaires.
• Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et d'établissement de relations.
• Capacité d'analyse et de réflexion stratégique
• Volonté de voyager selon les besoins
• Capacité à s'épanouir dans un environnement rapide, dynamique et entrepreneurial.
• Connaissance des canaux de vente des produits de grande consommation et des opérations de vente au détail.
• Bilinguisme français et anglais (contact fréquent hors Québec) 

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Tu es motivée et à une expérience en matière de développement commercial?  En tant que directeur de développement commercial, tu seras responsables d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de developer des stratégies de ventes tout en étant responsable d'une équipe de représentants commerciaux afin de stimuler la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. 

Voici ce que nous t'offrons: 

Développement commercial

• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales, détaillants et distributeurs
• Établir et maintenir des relations solides avec les principaux détaillants afin de garantir la distribution des produits.
• Développer et exécuter des stratégies de marketing pour accroître la notoriété de la marque et promouvoir nos produits. 
• Suivre et évaluer les tendances du marché et identifier les domaines potentiels de croissance
• Effectuer des analyses concurrentielles et développer des stratégies pour rester à la pointe des tendances du secteur
• Préparer et présenter les ventes aux acheteurs potentiels.

Gestion des ventes

• Développer, mettre en œuvre et exécuter une stratégie de vente efficace pour atteindre les objectifs de croissance du chiffre d'affaires.
• Diriger et gérer une équipe de représentants commerciaux en fixant des objectifs de vente et en fournissant un encadrement continu et un retour d'information sur les performances.
• Collaborer avec les différentes équipes de l'entreprise afin d'assurer la réussite des lancements de produits et des promotions.
• Développer et entretenir des relations avec les principaux clients, distributeurs et acheteurs.

Qualifications

Voici ce qu'il te faut pour te développer avec nous: 

• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience dans le développement commercial, les ventes ou le marketing
• Expérience confirmée dans la réalisation d'objectifs de vente et dans la stimulation de la croissance du chiffre d'affaires.
• Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et d'établissement de relations.
• Capacité d'analyse et de réflexion stratégique
• Volonté de voyager selon les besoins
• Capacité à s'épanouir dans un environnement rapide, dynamique et entrepreneurial.
• Connaissance des canaux de vente des produits de grande consommation et des opérations de vente au détail.
• Bilinguisme français et anglais (contact fréquent hors Québec) 

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Description du poste

Le coordonnateur, gestion des infrastructures est responsable de la supervision et de la coordination efficace des opérations administratives liées aux infrastructures de l'entreprise. Il/Elle joue un rôle clé dans la création et le maintien d'un environnement de travail sûr, fonctionnel et agréable pour les employés.

TES PROCHAINS DÉFIS:

• Gérer les demandes relatives aux infrastructures émanant des employés, en veillant à fournir des solutions rapides et efficaces.
• Coordonner les activités de l'équipe d'entretien, y compris la planification des horaires et l'allocation des ressources.
• Assurer la conformité des espaces de travail aux normes de santé et de sécurité en vigueur.
• Superviser les achats de fournitures de bureau et veiller à une gestion efficiente des stocks.
• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures et des équipements.
• Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la qualité des services et respecter les délais.
• Assurer la gestion et la mise à jour des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance.
• Superviser la gestion de la flotte de véhicules de l'entreprise, y compris les achats, l'entretien et la gestion des contrats.
• Fournir un soutien administratif aux équipes, notamment en assurant la mise à jour des documents et des bases de données.
• Gérer les réservations de voyages d'affaires, y compris les hôtels et les vols, de membre de la direction.
• Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise pour assurer une présence sur le terrain et répondre aux besoins spécifiques.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Diplôme en administration, gestion des installations ou tout autre formation pertinente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement d'entreprise dynamique.
• Capacité en gestion de projet et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance pratique des outils informatiques et des logiciels de gestion des installations.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

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Le coordonnateur, gestion des infrastructures est responsable de la supervision et de la coordination efficace des opérations administratives liées aux infrastructures de l'entreprise. Il/Elle joue un rôle clé dans la création et le maintien d'un environnement de travail sûr, fonctionnel et agréable pour les employés.

TES PROCHAINS DÉFIS:

• Gérer les demandes relatives aux infrastructures émanant des employés, en veillant à fournir des solutions rapides et efficaces.
• Coordonner les activités de l'équipe d'entretien, y compris la planification des horaires et l'allocation des ressources.
• Assurer la conformité des espaces de travail aux normes de santé et de sécurité en vigueur.
• Superviser les achats de fournitures de bureau et veiller à une gestion efficiente des stocks.
• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures et des équipements.
• Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la qualité des services et respecter les délais.
• Assurer la gestion et la mise à jour des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance.
• Superviser la gestion de la flotte de véhicules de l'entreprise, y compris les achats, l'entretien et la gestion des contrats.
• Fournir un soutien administratif aux équipes, notamment en assurant la mise à jour des documents et des bases de données.
• Gérer les réservations de voyages d'affaires, y compris les hôtels et les vols, de membre de la direction.
• Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise pour assurer une présence sur le terrain et répondre aux besoins spécifiques.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Diplôme en administration, gestion des installations ou tout autre formation pertinente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement d'entreprise dynamique.
• Capacité en gestion de projet et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance pratique des outils informatiques et des logiciels de gestion des installations.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

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Le coordonnateur, gestion des infrastructures est responsable de la supervision et de la coordination efficace des opérations administratives liées aux infrastructures de l'entreprise. Il/Elle joue un rôle clé dans la création et le maintien d'un environnement de travail sûr, fonctionnel et agréable pour les employés.

TES PROCHAINS DÉFIS:

• Gérer les demandes relatives aux infrastructures émanant des employés, en veillant à fournir des solutions rapides et efficaces.
• Coordonner les activités de l'équipe d'entretien, y compris la planification des horaires et l'allocation des ressources.
• Assurer la conformité des espaces de travail aux normes de santé et de sécurité en vigueur.
• Superviser les achats de fournitures de bureau et veiller à une gestion efficiente des stocks.
• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures et des équipements.
• Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la qualité des services et respecter les délais.
• Assurer la gestion et la mise à jour des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance.
• Superviser la gestion de la flotte de véhicules de l'entreprise, y compris les achats, l'entretien et la gestion des contrats.
• Fournir un soutien administratif aux équipes, notamment en assurant la mise à jour des documents et des bases de données.
• Gérer les réservations de voyages d'affaires, y compris les hôtels et les vols, de membre de la direction.
• Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise pour assurer une présence sur le terrain et répondre aux besoins spécifiques.

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L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Diplôme en administration, gestion des installations ou tout autre formation pertinente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement d'entreprise dynamique.
• Capacité en gestion de projet et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance pratique des outils informatiques et des logiciels de gestion des installations.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

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